Conduite du changement : 69 outils, 11 plans d'action, 6 ressources numériques
"Vous voulez comprendre les enjeux et grandes étapes d'une conduite du changement au sein d'une organisation ? Vous recherchez les meilleures pratiques pour accompagner votre projet de transformation ? Vous souhaitez que vos collaborateurs s'engagent et deviennent partie prenante...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Paris :
Vuibert
DL 2022.
|
| Udgivelse: | [2e édition]. |
| Serier: | Pro en
|
| Fag: | |
| Kommentar: |
Des ressources numériques sont accessibles sur Internet par QR codes |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Pro en conduite du changement :, soixante-neuf outils, onze plans d'action, six ressources numériques |
| LEADER | 02793nam a22002897a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 929236 | ||
| 008 | 220428t20222022xxg ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN262066548 | ||
| 020 | |a 9782311625547 (br.) | ||
| 024 | |a 9782311625547 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.406 | ||
| 100 | 1 | |a Ricou, Juliette. | |
| 240 | 1 | 0 | |a Pro en conduite du changement : |b soixante-neuf outils, onze plans d'action, six ressources numériques |
| 245 | 1 | 0 | |a Conduite du changement : |b 69 outils, 11 plans d'action, 6 ressources numériques |c Juliette Ricou, Valérie Moissonnier. |
| 250 | |a [2e édition]. | ||
| 260 | |a Paris : |b Vuibert, |c DL 2022. | ||
| 300 | |a 1 volume (215 p.) : |b ill., graph., fig., tabl., couv. ill. ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Pro en |x 2609-4452 | |
| 500 | |a Des ressources numériques sont accessibles sur Internet par QR codes | ||
| 504 | |a Bibliogr. et sitogr. p. 210-211. Lexique français-anglais. Index | ||
| 505 | 0 | |a P. 4 -- Ressources numériques -- P. 5 -- Présentation de l'ouvrage -- P. 6 -- Pourquoi ce livre ? -- P. 10 -- Objectif 1. Accompagner les dirigeants dans leur changement -- P. 32 -- Objectif 2. Définir une stratégie mobilisant tous les acteurs -- P. 52 -- Objectif 3. Cadrer le projet -- P. 70 -- Objectif 4. Réaliser un diagnostic psychosociologique -- P. 92 -- Objectif 5. Préparer la conduite du changement -- P. 110 -- Objectif 6. Communiquer tout au long du projet -- P. 128 -- Objectif 7. (Trans)former les acteurs -- P. 146 -- Objectif 8. Accompagner dans la durée -- P. 166 -- Objectif 9. Piloter et mesurer les résultats -- P. 184 -- Objectif 10. Ancrer la culture du changement dans l'entreprise -- P. 208 -- Lexique français-anglais -- P. 210 -- Bibliographie et sitographie -- P. 212 -- Remerciements -- P. 213 -- Index | |
| 520 | |a "Vous voulez comprendre les enjeux et grandes étapes d'une conduite du changement au sein d'une organisation ? Vous recherchez les meilleures pratiques pour accompagner votre projet de transformation ? Vous souhaitez que vos collaborateurs s'engagent et deviennent partie prenante des changements ? Découvrez 69 outils et 11 plans d'action pour : vous positionner en tant que leader de la réussite du changement ; accompagner la transformation en tenant compte des dimensions psychosociologique, organisationnelle, managériale ; conduire chaque étape du projet de manière opérationnelle ; ancrer la culture du changement à tous les niveaux de l'organisation, en misant sur l'intelligence collective pour libérer la créativité et l'innovation." | ||
| 650 | |a Changement organisationnel | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 700 | 1 | |a Moissonnier, Valérie. |4 aut | |
| 997 | |0 929236 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.406 RIC | ||