Les rituels en entreprise : la nouvelle énergie de transformation
Le besoin de rituels se développe face à la reconfiguration du travail en cours, de plus en plus distanciel, qui met à mal la cohésion des entreprises. Les rituels, technologie humaine ancestrale, connecteurs et stabilisateurs, sont des réponses à la perte de lien en entreprise. Il faut distinguer l...
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| Main Authors: | , |
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| Other Authors: | |
| Format: | Livre papier |
| Language: | Français |
| Published: |
Paris :
Éditions Eyrolles
DL 2022.
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| Subjects: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Les rituels en entreprise, la nouvelle énergie de transformation, Makeba Chamry & Edouard Malbois, Paris, Eyrolles, 2022, 978-22-1273-287-0 |
| LEADER | 02079nam a22002537a 4500 | ||
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| 001 | 929218 | ||
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| 009 | PPN262484226 | ||
| 020 | |a 9782416006685 (br.) : |c 23 EUR | ||
| 024 | |a 9782416006685 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 100 | 1 | |a Chamry, Makeba. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Les rituels en entreprise : |b la nouvelle énergie de transformation |c Makeba Chamry, Edouard Malbois ; [illustrations de Véronique Deshayes]. |
| 260 | |a Paris : |b Éditions Eyrolles, |c DL 2022. | ||
| 300 | |a 1 vol. (135 p.) : |b ill. en coul., couv. ill. en coul. ; |c 21 cm. | ||
| 504 | |a Notes bibliogr. en bas de pages | ||
| 520 | |a Le besoin de rituels se développe face à la reconfiguration du travail en cours, de plus en plus distanciel, qui met à mal la cohésion des entreprises. Les rituels, technologie humaine ancestrale, connecteurs et stabilisateurs, sont des réponses à la perte de lien en entreprise. Il faut distinguer les rituels des routines (café du matin, réunion d'équipe du mercredi matin, etc.), qui sont des moments collectifs dans lesquels les participants ne sont pas totalement impliqués : on met souvent en oeuvre les routines de façon automatique, et pensant à autre chose, sans être totalement présent. Au contraire, les rituels installent des temps, espaces et protocoles dédiés pour offrir à chacun une reconnexion à soi, aux autres et à son écosystème. On distingue 4 grands types de rituels : célébration, cohésion, création et passage. Le rituels, une clé essentielle pour nourrir le collectif ! | ||
| 650 | |a Personnel |x Motivation | ||
| 650 | |a Engagement envers l'entreprise | ||
| 650 | |a Culture d'entreprise | ||
| 700 | 1 | |a Malbois, Edouard. |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Deshayes, Véronique, |c illustratrice. |4 ill | |
| 776 | 0 | |0 262551772 |t Les rituels en entreprise |o la nouvelle énergie de transformation |f Makeba Chamry & Edouard Malbois |c Paris |n Eyrolles |d 2022 |z 978-22-1273-287-0 | |
| 997 | |0 929218 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.314 CHA | ||