Impliquer vraiment les salariés
Un état des lieux des formes de désengagement et des pistes d'action concrètes pour y remédier, favoriser la motivation des salariés et créer des opportunités de croissance ! Turnover, absentéisme et vagues de démissions L attachement des salariés au monde du travail a profondément diminué, non...
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| Главные авторы: | , |
|---|---|
| Формат: | Livre papier |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
Paris :
Vuibert
DL 2022.
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| Предметы: | |
| Примечание: |
La couverture porte en plus : "20 pistes d'action pour renouer la relation entreprise-collaborateurs" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02571nam a22002537a 4500 | ||
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| 100 | 1 | |a Roudaut, Gaëlle, |d 19..- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Impliquer vraiment les salariés |c Gaëlle Roudaut et Fabienne Ravassard. |
| 260 | |a Paris : |b Vuibert, |c DL 2022. | ||
| 300 | |a 1 volume (223 p.) : |b illustrations ; |c 21 cm. | ||
| 500 | |a La couverture porte en plus : "20 pistes d'action pour renouer la relation entreprise-collaborateurs" | ||
| 504 | |a Bibliographie p. 219-223 | ||
| 520 | |a Un état des lieux des formes de désengagement et des pistes d'action concrètes pour y remédier, favoriser la motivation des salariés et créer des opportunités de croissance ! Turnover, absentéisme et vagues de démissions L attachement des salariés au monde du travail a profondément diminué, non sans conséquences sur la performance des organisations. Plutôt que d exiger des salariés un engagement qui n est désormais plus en phase avec notre société, et si c était à l entreprise de s engager auprès de ses collaborateurs ? Face à un enjeu devenu stratégique, dirigeants et DRH doivent repenser les conditions de l implication de chacun et mettre en place une nouvelle expérience de l entreprise, garantie d une efficacité durable. Management, innovation, RSE, digitalisation, RH, gouvernance Tendant le miroir du vécu des salariés et des irritants de l entreprise, ce livre vous propose d agir sur votre organisation dans toutes ses dimensions et présente 20 pistes d actions concrètes pour embarquer vos salariés et prendre le large vers de nouveaux succès ! Retrouvez dans chaque chapitre : C'est du vécu : un dialogue entre deux ou plusieurs collaborateurs, introduisant la problématique du chapitre. Matière à penser : les principales notions liées à la problématique du chapitre, les difficultés rencontrées pour favoriser l implication des collaborateurs et les réponses apportées par l entreprise. Pistes pour l'action: des solutions pratiques et concrètes, directement applicables. En + : des illustrations par La Patate @Work ! | ||
| 650 | |a Relations industrielles | ||
| 650 | |a Engagement envers l'entreprise | ||
| 650 | |a Personnel |x Motivation | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 700 | 1 | |a Ravassard, Fabienne, |d 19..- |4 aut | |
| 997 | |0 929185 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.314 ROU | ||