Comportements managériaux : une approche organisationnelle : 11 études de cas commentées et corrigées
"Pourquoi les dysfonctionnements organisationnels sont-ils si souvent imputés au management ? Comment se fait-il que la perception du manager sans qualités soit si récurrente, malgré la bonne et sincère volonté de toutes celles et ceux qui aspirent à être des chefs compétents, influents et proc...
Tallennettuna:
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | Livre numérique |
| Kieli: | Français |
| Julkaistu: |
Paris :
Ellipses
2022.
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| Aiheet: | |
| Linkit: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Huomautus: |
Couverture. https://static.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782340065000.jpg Titre provenant de la page de titre du document numérique La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 137 p. Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Comportements managériaux, une approche organisationnelle, [11 études de cas commentées et corrigées], Stéphanie Mignot-Gérard,..., 2022, Paris, Ellipses, 1 volume (141 p.), 978-2-3400-6375-4 |
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| 505 | 0 | |a Trop de règles... ou pas assez -- Évaluer les compétences ? -- Culture(s) -- Organisations particulières -- Managers intermédiaires | |
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| 520 | |a "Pourquoi les dysfonctionnements organisationnels sont-ils si souvent imputés au management ? Comment se fait-il que la perception du manager sans qualités soit si récurrente, malgré la bonne et sincère volonté de toutes celles et ceux qui aspirent à être des chefs compétents, influents et proches de leurs équipes ? À rebours des ouvrages qui proposent des recettes universelles du bon management, et de ceux qui en font au contraire une critique radicale, ce livre vise à décrire et à comprendre le management tel qu il est à partir de l analyse desituations vécues. Avec ses onze études de cas entièrement corrigées et son rappel de repères théoriques sur les règles, les compétences, la culture, les types d organisations et le management intermédiaire, il constitue un outil pédagogique précieux pour les enseignements en management, leadership, comportements organisationnels, théorie et sociologie des organisations. Cet ouvrage offre aussi des réflexions aux praticiens qui cherchent à éclairer leur pratique managériale au quotidien." | ||
| 538 | |a Configuration requise : navigateur internet | ||
| 650 | |a Gestion d'entreprise | ||
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| 650 | |a Changement organisationnel | ||
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