S'approprier les nouvelles méthodes de recrutement : tests de personnalité, escape games, serious games, IA

"Depuis quelques années, le recrutement est en effervescence : de nouvelles méthodes de sélection des candidats et d'évaluation des compétences, de la personnalité ou de la motivation des salariés sont inventées chaque jour et proposent de 'disrupter' un marché considéré comme en...

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Podrobná bibliografie
Hlavní autoři: Akinyemi, Alexis, Houtin, Laurène (Autor)
Další autoři: Barabel, Michel (Autor úvodu atd.), Meier, Olivier, 1970- (Autor úvodu atd.), Lefebvre, Gonzague (Autor doslovu, tiráže atd.), Pralong, Jean, 1972- (Autor doslovu, tiráže atd.), Peretti-Ndiaye, Marie (Autor doslovu, tiráže atd.)
Médium: Livre papier
Jazyk:Français
Vydáno: Malakoff : Dunod DL 2021.
Témata:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Edition sous un autre format:• S'approprier les nouvelles méthodes de recrutement, tests de personnalité, escape games, serious games, IA, Alexis Akinyemi et Laurène Houtin, 2021, Malakoff, Dunod, 978-21-0083-116-6
Obsah:
  • P. VII
  • Préface
  • P. XIII
  • Les auteurs et les contributeurs
  • P. 1
  • Introduction
  • P. 3
  • Chapitre 1. Pourquoi changer les méthodes de recrutement ?
  • P. 5
  • Ce sont les méthodes qui s'adaptent aux recruteurs, pas l'inverse
  • P. 8
  • CV et lettre de motivation, les outils classiques du recrutement
  • P. 15
  • La communauté scientifique : entre caution et censure
  • P. 21
  • Chapitre 2. Avantages et inconvénients de l'innovation
  • P. 22
  • Un même test pour tous
  • P. 23
  • Des compétences diverses
  • P. 24
  • Le suivi de l'évolution des compétences
  • P. 25
  • Un besoin de rationalité et d'objectivité
  • P. 28
  • La sélection par dépit
  • P. 29
  • Un besoin de tout savoir sur les candidats
  • P. 31
  • Un besoin à court terme
  • P. 33
  • Chapitre 3. Les nouvelles méthodes d'évaluation
  • P. 34
  • Les questionnaires
  • P. 64
  • Le point sur les soft skills
  • P. 66
  • Les assessment centers
  • P. 68
  • Les mises en situation collectives et hackathons
  • P. 74
  • Les escape games
  • P. 82
  • Les serious games
  • P. 90
  • Les entretiens
  • P. 100
  • Les entretiens vidéo en différé
  • P. 108
  • Guide pratique pour choisir la méthode appropriée à un recrutement donné
  • P. 110
  • Séparer le bon grain de l'ivraie
  • P. 113
  • Chapitre 4. Les clés du succès
  • P. 116
  • Définir son objectif
  • P. 117
  • Rédiger ses questions
  • P. 121
  • Avoir les mots justes
  • P. 122
  • Calculer un score
  • P. 129
  • Reprendre une activité normale
  • P. 130
  • Épilogue
  • P. 131
  • Postface de Gonzague Lefebvre
  • P. 135
  • Postface de Jean Pralong et Marie Peretti-Ndiaye