Le mirage du leadership à l'épreuve des neurosciences
"Formations au leadership, séminaires, coaching de dirigeants les managers d aujourd hui semblent avoir à leur disposition tous les outils pour mobiliser leurs collaborateurs autour de projets innovants. Pourtant, les leaders ne cessent de décevoir et les organisations cherchent toujours la sol...
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| 主要な著者: | , |
|---|---|
| フォーマット: | Livre papier |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
Paris :
Odile Jacob
DL 2022.
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| 主題: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02124nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 918115 | ||
| 008 | 220217t20222022xxg ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN260420336 | ||
| 020 | |a 9782738157867 (br.) : |c 23,90 EUR | ||
| 024 | |a 9782738157867 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 100 | 1 | |a Teboul, James. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Le mirage du leadership à l'épreuve des neurosciences |c James Teboul, Philippe Damier. |
| 260 | |a Paris : |b Odile Jacob, |c DL 2022. | ||
| 300 | |a 1 volume (355 p.) : |b ill. ; |c 22 cm. | ||
| 504 | |a Bibliogr. p. [339]-343. Notes bibliogr.. Annexes | ||
| 520 | |a "Formations au leadership, séminaires, coaching de dirigeants les managers d aujourd hui semblent avoir à leur disposition tous les outils pour mobiliser leurs collaborateurs autour de projets innovants. Pourtant, les leaders ne cessent de décevoir et les organisations cherchent toujours la solution miracle pour conduire le changement et redonner du sens au travail de chacun. Avec l appui des neurosciences, ce livre montre comment tous les modèles classiques de leadership échouent, en particulier face aux sept biais capitaux inscrits dans notre cerveau. Préférence pour le moindre effort, conformisme social, égocentrisme nos freins cognitifs ruinent constamment nos tentatives de mettre en œuvre un travail collaboratif, harmonieux et novateur. Les auteurs identifient les failles des modèles traditionnels de leadership et plaident pour une prise de conscience fondatrice. C est grâce à la connaissance et à la maitrise de nos prédispositions cognitives que l on pourra instaurer une culture fondée sur la coopération et ouverte à l innovation. Pensé pour le monde des organisations, privées, publiques ou associatives, ce livre propose des conseils pratiques et les exemples de transformation réussie chez Netflix et ailleurs." | ||
| 650 | |a Leadership |x Psychologie | ||
| 650 | |a Cadres (personnel) |x Psychologie cognitive | ||
| 650 | |a Neurosciences | ||
| 700 | 1 | |a Damier, Philippe. |4 aut | |
| 997 | |0 918115 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.407 TEB | ||