Éthique et travail collectif : controverses
Au centre de la clinique de l activité en psychologie du travail, il y a les valeurs du travail bien fait . Mais est-ce une question morale ? Ce livre, qui tire les enseignements de longues années d actions et de recherches sur les conflits ordinaires du travail concret, fait plutôt le choix de l ét...
Sparad:
| Huvudupphovsman: | |
|---|---|
| Materialtyp: | Livre numérique |
| Språk: | Français |
| Publicerad: |
Paris :
Cairn
2020.
Toulouse (33 avenue Marcel Dassault 31500) : ERES 2020. |
| Serie: | Clinique du travail
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| Ämnen: | |
| Länkar: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Anmärkning: |
CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Éthique et travail collectif, controverses, Yves Clot, 2020, Toulouse, Éditions Érès, 1 volume (188 p.), Clinique du travail, 978-2-7492-6731-9 |
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| 500 | |a CAIRN (ebooks) | ||
| 504 | |a Bibliogr. p. [165]-185. Notes bibliogr. en bas de pages | ||
| 506 | |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 520 | |a Au centre de la clinique de l activité en psychologie du travail, il y a les valeurs du travail bien fait . Mais est-ce une question morale ? Ce livre, qui tire les enseignements de longues années d actions et de recherches sur les conflits ordinaires du travail concret, fait plutôt le choix de l éthique. Morale et éthique ne sont pas synonymes. Dans le travail collectif, l éthique consiste à prendre des libertés avec les habitudes, celles de l organisation officielle mais aussi celles de chacun. C est un vrai travail de Culture, pour reprendre une idée de Freud. Mais, en s appuyant sur Spinoza et Vygotski, Yves Clot montre que ce travail de culture marche à l affect, pas contre lui. Ce livre est à la fois une réflexion poussée sur les méthodes d intervention en milieu professionnel et, grâce aux controverses qu il instruit, un dossier sur le problème des valeurs en clinique du travail. | ||
| 650 | |a Éthique du travail | ||
| 650 | |a Psychologie du travail | ||
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