Gestion internationale des ressources humaines

Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de...

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Détails bibliographiques
Auteurs principaux: Barabel, Michel, 19..-...., docteur en gestion, Meier, Olivier, 1970-...., professeur en management (Auteur)
Format: Livre numérique
Langue:Français
Publié: Paris : Cairn 2020.
Paris : Dunod 2018.
Collection:Management-ressources humaines
Management Sup
Sujets:
Accès en ligne:Accès Université Orléans et IFPM
Note: Description d'après la consultation, 2019-11-14
Titre provenant de la page de l écran Titre
Cette édition électronique correspond à la 4ème édition de la version imprimée de : Paris, cop. 2018
La pagination de l édition imprimée correspondante est de : 224 pages
CAIRN (ebooks)
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Edition sous un autre format:• Gestion internationale des ressources humaines, bâtir une stratégie GIRH efficace, organiser une mobilité internationale, articuler GRH globale et locale, Michel Barabel, Olivier Meier, [4e édition], 2018, Malakoff, Dunod, 1 vol. (VI-224 p.), Management sup, 978-2-10-077497-5
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506 |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition 
520 |a Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) :. le contexte d'internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines ; les pratiques de GIRH à travers de nombreux cas et points de vue d'experts ;. les spécificités du système français, avec une analyse comparative des différents pays. Entièrement actualisée, cette troisième édition propose plusieurs cas d'entreprises et des fiches-outils inédites permettant de mettre en pratique les processus étudiés 
538 |a Nécessite un accès internet 
650 |a Entreprises multinationales  |x Gestion 
650 |a Personnel 
650 |a Travail  |z À l'étranger 
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