Théories des organisations
Comment penser l'organisation comme objet de recherche ? Se réclamant du bon sens, on peut répondre qu'une organisation est avant tout une affaire de personnes qui font des choses ensemble , bref, un collectif humain ; certains ajoutent que ce sont les relations de personne à personne...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Livre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
Paris :
Cairn
2019.
Paris (9bis, rue Abel Hovelacque 75013) : La Découverte 2019. |
| Colección: | Repères
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Nota: |
Titre provenant de l'écran d'accueil CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Théories des organisations, Jean-Michel Saussois, 3e édition, 2019, Paris, La Découverte, 1 volume (126 p.), Repères, 978-2-348-04274-4 |
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| 520 | |a Comment penser l'organisation comme objet de recherche ? Se réclamant du bon sens, on peut répondre qu'une organisation est avant tout une affaire de personnes qui font des choses ensemble , bref, un collectif humain ; certains ajoutent que ce sont les relations de personne à personne qui sont plus importantes que les personnes elles-mêmes. D'autres rétorqueront que ce qui compte, c'est le croisement entre ce qui relève de la technique et ce qui relève du social. D'autres, enfin, assurent que ce sont les structures qui constituent l'élément le plus déterminant. Si l'on enchevêtre ces quatre niveaux, il est alors possible d'identifier les différentes théories des organisations et non une théorie des organisations, et d'y parvenir sans établir a posteriori une séquence historique distinguant les approches nouvelles des approches classiques. C'est une telle analyse que cet ouvrage rigoureux et accessible propose au lecteur | ||
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