Psychologie du travail
La psychologie du travail est généralement définie comme l application de la psychologie au domaine du travail . Cependant, une telle définition, à l évidence triviale, ne rend pas compte de la diversité des approches et des champs de recherche participant de la psychologie du travail, et encore moi...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Livre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Paris :
Cairn
2010.
Paris cedex 14 (Humensis - 170 bis, boulevard du Montparnasse 75680) : Presses Universitaires de France |
| Serier: | Que sais-je ?
|
| Fag: | |
| Online adgang: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Kommentar: |
Titre provenant de l'écran d'accueil CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Psychologie du travail, Guy Karnas,.., 2e édition mise à jour, 2009, Paris, Presses universitaires de France, 1 vol. (125 p.), Que sais-je ?, 978-2-13-057477-4 |
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| 520 | |a La psychologie du travail est généralement définie comme l application de la psychologie au domaine du travail . Cependant, une telle définition, à l évidence triviale, ne rend pas compte de la diversité des approches et des champs de recherche participant de la psychologie du travail, et encore moins de la finalité de cette méthode qui a été élaborée dans le contexte singulier de la re volution industrielle et de la naissance de la psychologie scientifique. Qu appelle-t-on exactement travail ? Quelle est la signification du travail pour le travailleur ? Comment analyser la psychologie à la fois du personnel et des organisations ? La réponse à ces interrogations devra permettre de mieux cerner la quête de sens que l activité constitue pour tout être humain | ||
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