Psychologie de la Ressource humaine
En tant que science humaine, la psychologie participe de différentes manières à l'explicitation du rapport entre le projet humain et sa réalisation c'est-à-dire la ressource humaine. En tant que science appliquée elle apporte des données utiles aux gestionnaires dans la mesure où elle aide...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | Livre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
Paris :
Cairn
2010.
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| الطبعة: | 4e éd. |
| سلاسل: | Que sais-je ?
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université Orléans et IFPM |
| ملاحظة: |
Titre provenant de l'écran d'accueil CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Psychologie de la ressource humaine, Jacques Aubret,... Patrick Gilbert,..., 4e édition mise à jour, 2007, Paris, Presses universitaires de France, 1 vol. (127 p.), Que sais-je ?, 978-2-13-055919-1 |
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| 520 | |a En tant que science humaine, la psychologie participe de différentes manières à l'explicitation du rapport entre le projet humain et sa réalisation c'est-à-dire la ressource humaine. En tant que science appliquée elle apporte des données utiles aux gestionnaires dans la mesure où elle aide à comprendre les conduites humaines dans le travail, c'est-à-dire les ressources humaines. Cet ouvrage explique les modèles permettant d'élaborer une approche psychologique de la ressource humaine | ||
| 538 | |a Navigateurs web avec extension Adobe Flash Player | ||
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