Entre connaissance et organisation : l'activité collective
Aujourd hui, les praticiens comme les chercheurs savent que la compréhension du fonctionnement des organisations contemporaines, et en particulier des entreprises, passe nécessairement par celle des phénomènes d apprentissage et de circulation des connaissances qui s y jouent. Pourtant, l étude de c...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Outros autores: | |
| Formato: | Livre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado: |
Paris :
La Découverte
2010.
Paris : Cairn |
| Series: | Recherches
|
| Sujets: | |
| Acceso en liña: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Nota: |
CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Entre connaissance et organisation, l'activité collective, l'entreprise face au défi de la connaissance, colloque de Cerisy[-la-Salle, 11-18 septembre 2003], sous la direction de Régine Teulier et Philippe Lorino, Paris, la Découverte, 2005, 1 volume (332 pages), Recherches, 2-7071-4589-0 |
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| 500 | |a CAIRN (ebooks) | ||
| 504 | |a Bibliographie en fin de chapitre | ||
| 506 | |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 520 | |a Aujourd hui, les praticiens comme les chercheurs savent que la compréhension du fonctionnement des organisations contemporaines, et en particulier des entreprises, passe nécessairement par celle des phénomènes d apprentissage et de circulation des connaissances qui s y jouent. Pourtant, l étude de ces phénomènes tombe dans un angle mort de la recherche, du fait des cloisonnements disciplinaires hérités de l histoire des sciences humaines et sociales. Cet angle mort, les auteurs de cet ouvrage pluridisciplinaire issu d un colloque de Cerisy réuni en septembre 2003 l attribuent pour partie à l impasse faite historiquement sur l objet de recherche situé à la charnière de la connaissance et de l organisation : l activité humaine, et plus particulièrement l activité collective organisée. Les chercheurs en gestion, psychologie, économie, philosophie, sociologie, ingénierie des connaissances, ergonomie, réunis ici confrontent leurs points de vue et leurs analyses pour proposer la co-construction d approches nouvelles de l activité collective, particulièrement originales. D où la structuration de cet ouvrage autour de débats thématiques (la communauté, l instrument, le discours de l expertise ), qui esquissent une recherche conjointe transcendant les frontières scientifiques traditionnelles. Cet ouvrage ouvre de fructueuses pistes de réflexion pour tous ceux qui, chercheurs ou praticiens, s interrogent sur les relations entre connaissance , activité et organisation , et cherchent à mieux comprendre le fonctionnement des entreprises | ||
| 538 | |a Accès par internet. Logiciel Adobe Acrobat Reader 6.0 et plus | ||
| 650 | |a Apprentissage organisationnel | ||
| 650 | |a Comportement organisationnel | ||
| 650 | |a Gestion des connaissances | ||
| 650 | |a Gestion | ||
| 650 | |a Sociologie des organisations | ||
| 650 | |a Gestion d'entreprise |x Systèmes d'information | ||
| 650 | |a Gestion de l'information | ||
| 650 | |a Actes de congrès | ||
| 700 | |a Teulier, Régine. |4 pbd | ||
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