La culture d'entreprise
Depuis le XIXe siècle, l entreprise est devenue une institution sociale centrale des économies de marché. Comme tout groupe humain, cet agencement de ressources matérielles, humaines et symboliques possède une culture. Mais l entreprise est-elle une communauté comme les autres ? Cet ouvrage fait le...
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Livre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
Paris :
Cairn
2011.
Paris : La Découverte 2010. |
| Schriftenreihe: | Repères (En ligne)
Repères |
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Anmerkung: |
Titre provenant de l'écran d'accueil Numérisation de l'édition de Paris : La Découverte, 2006 CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • La culture d'entreprise, Éric Godelier, Paris, la Découverte, 2006, 1 vol. (121 p.), Repères, 2-7071-3356-6 |
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| 256 | |a Données textuelles | ||
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| 506 | |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 520 | |a Depuis le XIXe siècle, l entreprise est devenue une institution sociale centrale des économies de marché. Comme tout groupe humain, cet agencement de ressources matérielles, humaines et symboliques possède une culture. Mais l entreprise est-elle une communauté comme les autres ? Cet ouvrage fait le point sur la culture d entreprise qui, après avoir connu un succès considérable dans les années 1980 et 1990, semble voir son développement marquer le pas. Il s efforce de répondre à quelques questions clés. Comment les dirigeants ont-ils cherché à décrire et modeler la culture de leur entreprise au cours de l histoire ? Pourquoi le management s est-il inspiré assez librement de l anthropologie pour chercher à résoudre la question de l intégration des salariés ? Comment expliquer l attrait et le malaise des managers pour cette notion ? La culture et le management par les valeurs sont-ils vraiment utiles pour gérer les entreprises ? | ||
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