Petit bréviaire des idées reçues en management
Les marchés financiers se régulent-ils par eux-mêmes ? Un bénéfice est-il le signe de la bonne santé de l entreprise ? Le marketing répond-il aux besoins des consommateurs ? Les femmes vont-elles réellement accéder aux postes de direction ? L État doit-il être géré comme une entreprise ? L utilisati...
Sábháilte in:
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| Formáid: | Livre numérique |
| Teanga: | Français |
| Foilsithe / Cruthaithe: |
Paris :
Cairn
2010.
Paris (9bis, rue Abel Hovelacque 75013) : La Découverte |
| Sraith: | Cahiers libres
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| Rochtain ar líne: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Nóta: |
CriM = Critique et Management CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Contient: | • 142970484, Petit bréviaire des idées reçues en management, CriM, 2010, Paris, la Découverte, 1 vol. (297 p.), La Découverte-Poche, 978-2-7071-6014-0, p. 1-4 • 142970484, Petit bréviaire des idées reçues en management, CriM, 2010, Paris, la Découverte, 1 vol. (297 p.), La Découverte-Poche, 978-2-7071-6014-0, p. 5-7 • 142970484, Petit bréviaire des idées reçues en management, CriM, 2010, Paris, la Découverte, 1 vol. (297 p.), La Découverte-Poche, 978-2-7071-6014-0, p. 9-20 • 142970484, Petit bréviaire des idées reçues en management, CriM, 2010, Paris, la Découverte, 1 vol. (297 p.), La Découverte-Poche, 978-2-7071-6014-0, p. 21-30 • 142970484, Petit bréviaire des idées reçues en management, CriM, 2010, Paris, la Découverte, 1 vol. (297 p.), La Découverte-Poche, 978-2-7071-6014-0, p. 31-39 • 142970484, Petit bréviaire des idées reçues en management, CriM, 2010, Paris, la Découverte, 1 vol. 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(297 p.), La Découverte-Poche, 978-2-7071-6014-0, p. 277-286 • 142970484, Petit bréviaire des idées reçues en management, CriM, 2010, Paris, la Découverte, 1 vol. (297 p.), La Découverte-Poche, 978-2-7071-6014-0, p. 291-299 |
| Edition sous un autre format: | • Petit bréviaire des idées reçues en management, CriM, 2010, Paris, la Découverte, 1 vol. (297 p.), La Découverte-Poche, 978-2-7071-6014-0 |
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| 520 | |a Les marchés financiers se régulent-ils par eux-mêmes ? Un bénéfice est-il le signe de la bonne santé de l entreprise ? Le marketing répond-il aux besoins des consommateurs ? Les femmes vont-elles réellement accéder aux postes de direction ? L État doit-il être géré comme une entreprise ? L utilisation du PowerPoint est-elle toujours un facteur de réussite en réunion ? Sans réel débat, les discours managériaux ? et les méthodes qui leur sont associées ? se propagent dans les entreprises, les administrations, les associations et la société tout entière. D un côté, des déclarations enthousiastes sur le management ; de l autre, un jugement acerbe sur ses effets négatifs (stress, harcèle-ment, voire suicide ). Face à ce dilemme, cet ouvrage porte un regard technicien et critique sur le management, non pour en prendre la défense ou le vouer aux gémonies, mais pour en identi-fier et en évaluer les ressorts profonds. Avec pédagogie, il confronte les certitudes managériales aux faits et aux théories, afin de susciter le débat autour d enjeux politiques et sociaux trop souvent éludés. Renonçant aux discours abscons, ce petit bréviaire offre des clés de compréhension et des pistes de réflexion à tout ceux ? salariés du privé et du public, étudiants, syndicalistes, enseignants, militants ? qui souhaitent réfléchir et dépasser les assertions des managers | ||
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