La capacité d'action : un moteur pour les transitions professionnelles
Cet ouvrage illustre, à partir de situations concrètes et de réflexions théoriques, le concept de capacité d action , qui est un puissant régulateur de l identité professionnelle et de ses évolutions, inévitables dans notre société en constant changement. Les auteurs montrent l importance de la dyna...
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| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Livre numérique |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
Paris :
Cairn
2021.
Toulouse : Érès 2021. |
| Серии: | Clinique du travail
|
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Примечание: |
CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | La capacité d'action :, Un moteur de la transition professionnelle |
| Edition sous un autre format: | • La capacité d'action, un moteur pour les transitions professionnelles, sous la direction de Anne-Marie Costalat-Founeau, 2021, Toulouse, Éditions érès, 1 vol. (193 p.), Clinique du travail, 978-2-7492-7021-0 |
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| 520 | |a Cet ouvrage illustre, à partir de situations concrètes et de réflexions théoriques, le concept de capacité d action , qui est un puissant régulateur de l identité professionnelle et de ses évolutions, inévitables dans notre société en constant changement. Les auteurs montrent l importance de la dynamique identitaire et de la capacité d action pour construire, ou reconstruire, un projet professionnel, quel que soit le contexte personnel ou social des sujets. L action met en relation la connaissance et les capacités propres, les valeurs et les aspirations, les représentations, les émotions et la possibilité de reconnaissance individuelle et sociale. Les études qualitatives présentées restituent une réalité vivante de situations complexes comme la déqualification des étudiants, la reconstruction de nouvelles trajectoires des cadres demandeurs d emploi, la quête identitaire des étudiants étrangers, mais aussi des populations immigrées. Des perspectives nouvelles se trouvent dessinées pour l accompagnement et la formation des personnes amenées à vivre des transitions sociales et/ou professionnelles, contraintes ou choisies. | ||
| 650 | |a Reconversion professionnelle | ||
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