Gouverner le capitalisme ? : Pour le bicamérisme économique
Le travail salarié ne connaît pas la démocratie. Une fois franchi le seuil de l'entreprise, le citoyen devient un facteur travail soumis aux décisions des seuls apporteurs en capital. Pourtant, l'histoire occidentale nous a appris les bases institutionnelles du processus de démocratisation...
Wedi'i Gadw mewn:
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| Fformat: | Livre numérique |
| Iaith: | Français |
| Cyhoeddwyd: |
Paris (6, avenue Reille 75685) :
P.U.F
2015.
Paris : Cairn |
| Cyfres: | Hors collection
|
| Pynciau: | |
| Mynediad Ar-lein: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Nodyn: |
CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Gouverner le capitalisme ?, pour le bicamérisme économique, Isabelle Ferreras, 2012, Paris, PUF, 1 volume (292 pages), 978-2-13-060674-1 |
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| 520 | |a Le travail salarié ne connaît pas la démocratie. Une fois franchi le seuil de l'entreprise, le citoyen devient un facteur travail soumis aux décisions des seuls apporteurs en capital. Pourtant, l'histoire occidentale nous a appris les bases institutionnelles du processus de démocratisation : le système bicaméral. Innovation majeure, il a rendu le gouvernement légitime, raisonnable et intelligent sous la responsabilité conjointe des deux Chambres. Gouverner le capitalisme commencerait donc par mettre en place un bicamérisme économique : une Chambre des représentants des apporteurs en capital, une Chambre des représentants des investisseurs en travail, un gouvernement responsable devant les deux Chambres. À l'heure où le capitalisme mondialisé inflige de lourdes pertes de souveraineté aux États et où les salariés font la dure expérience de la contradiction capitalisme / démocratie, il est temps de penser les conditions d'une souveraineté légitime dans l'entreprise capitaliste | ||
| 650 | |a Gouvernement d'entreprise |y 1990-2020 | ||
| 650 | |a Salariat | ||
| 650 | |a Capitalisme |y 1990-2020 | ||
| 650 | |a Sociologie du travail |y 1990-2020 | ||
| 650 | |a Personnel |x Participation à la gestion | ||
| 650 | |a Représentation du personnel | ||
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