Management des ressources humaines : entre marché du travail et acteurs stratégiques
Les ressources humaines sont aujourd'hui au coeur du modèle économique des organisations. Elles représentent à la fois une ressource stratégique, un coût de production et un risque opérationnel. La gestion des ressources humaines s'inscrit dans un marché du travail dont les mécanismes infl...
Bewaard in:
| Hoofdauteur: | |
|---|---|
| Formaat: | Livre numérique |
| Taal: | Français |
| Gepubliceerd in: |
Paris :
Cairn
2020.
Paris : Dunod 2014. |
| Reeks: | Management Sup
|
| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Opmerking: |
L'impression du document génère 263 pages CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Management des ressources humaines, entre marché du travail et acteurs stratégiques, Michel Ferrary, Paris, Dunod, 2014, 1 vol. (V-265 p.), Management sup, 978-2-10-071317-2 |
| LEADER | 02575nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 896536 | ||
| 008 | 150427r20142014xxe ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN185181236 | ||
| 020 | |a 2100718355 (EPUB) | ||
| 020 | |a 9782100718344 (PDF) | ||
| 020 | |a 9782100718351 (EPUB) | ||
| 020 | |a 9782100718351 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.3 | ||
| 100 | 1 | |a Ferrary, Michel, |d 1966-...., |c professeur de management. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Management des ressources humaines : |b entre marché du travail et acteurs stratégiques |c Michel Ferrary. |
| 260 | |a Paris : |b Cairn, |c 2020. | ||
| 260 | |a Paris : |b Dunod, |c 2014. | ||
| 490 | 0 | |a Management Sup | |
| 500 | |a L'impression du document génère 263 pages | ||
| 500 | |a CAIRN (ebooks) | ||
| 506 | |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 520 | |a Les ressources humaines sont aujourd'hui au coeur du modèle économique des organisations. Elles représentent à la fois une ressource stratégique, un coût de production et un risque opérationnel. La gestion des ressources humaines s'inscrit dans un marché du travail dont les mécanismes influencent les choix de gestion de l'entreprise en matière de rémunération, de recrutement, de formation et de gestion des carrières.Elle est porteuse d'enjeux pour des acteurs aussi différents que les syndicats, les élus politiques, les médias et les clients. La prise en compte de cet environnement concurrentiel et des différentes parties prenantes est déterminante dans la mise en œuvre du management stratégique des ressources humaines.Ce livre illustré de nombreux exemples et cas d'entreprises permet d'appréhender le rôle du DRH dans sa globalité et les différentes pratiques de management des ressources humaines au regard des orientations stratégiques de l'organisation, des mécanismes concurrentiels du marché du travail et de l'influence des parties prenantes impliquées dans la gestion de l'entreprise | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 650 | |a Ressources humaines | ||
| 776 | 0 | |0 180075772 |t Management des ressources humaines |o entre marché du travail et acteurs stratégiques |f Michel Ferrary |c Paris |n Dunod |d 2014 |p 1 vol. (V-265 p.) |s Management sup |z 978-2-10-071317-2 | |
| 856 | 4 | |5 452349901:718446321 |u https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?qurl=https://www.cairn.info/management-des-ressources-humaines--9782100713172.htm |z Accès Université Orléans et IFPM | |
| 997 | |0 896536 |1 Livre numérique |a Ressource numérique |b INSA |b ENSA |c 0/Bibliothèque numérique/ |c 1/Bibliothèque numérique/CAIRN (ebooks)/ | ||