Émergence des valeurs féminines dans l'entreprise : une révolution en marche
Pendant des siècles, le domaine du travail a été entièrement dominé par les valeurs masculines. Aujourd'hui, ces valeurs abandonnent leur prédominance dans la gestion d'entreprise au profit des valeurs féminines, parce que ces dernières sont plus efficaces dans la résolution des problèmes...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| Format: | Livre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Paris :
Cairn
2014.
Louvain-la-Neuve (Rue du Bosquet, 7 B-1348) : De Boeck Supérieur |
| Serier: | New Management
|
| Online adgang: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Kommentar: |
CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Émergence des valeurs féminines dans l'entreprise, une révolution en marche, Mike Burke, Pierre Sarda, Bruxelles, De Boeck, 2007, 1 volume (170 p.), New Management, 978-2-8041-5275-8 |
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| 520 | |a Pendant des siècles, le domaine du travail a été entièrement dominé par les valeurs masculines. Aujourd'hui, ces valeurs abandonnent leur prédominance dans la gestion d'entreprise au profit des valeurs féminines, parce que ces dernières sont plus efficaces dans la résolution des problèmes posés par la dynamique de changement et dans les environnements compétitifs. Les avantages pratiques, ainsi que stratégiques, que ces valeurs représentent par rapport à celles qui les ont précédées dans la gestion de la globalisation, le management en réseau ou encore l'anticipation de crises - et bien d'autres constats -sont au coeur de ce livre, enrichi de nombreux témoignages de personnalités internationales de premier plan | ||
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