L'identité au travail : les effets culturels de l organisation
Autant que l'appartenance sociale, le parcours scolaire ou la formation,la vie au travail construit l'identité des individus. Il revient à Renaud Sainsaulieu d'avoir mis en lumière, dès les années 1970, l'effet culturel central de l'activité professionnelle, dans un ouvrage...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Livre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
Paris :
Presses de Sciences Po
2014.
Paris : Cairn 2014. |
| Colección: | Références
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Nota: |
CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • L'identité au travail, les effets culturels de l'organisation, Renaud Sainsaulieu, 4e édition augmentée d'une préface, 2014, Paris, Presses de la Fondation nationale des sciences politiques, Presses de Sciences Po, 1 volume (604 pages), Références, 978-2-7246-1495-4 |