L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
L'égalité professionnelle figure désormais en bonne place sur l'agenda politique de la France comme des pays de l'Union européenne ainsi que sur celui des entreprises et des partenaires sociaux. Pourtant, sa mise en oeuvre demeure très largement incomplète. Comment comprendre l'é...
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| Glavni autor: | |
|---|---|
| Format: | Livre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
Paris :
Cairn
2014.
Paris (9bis, rue Abel Hovelacque 75013) : La Découverte |
| Serija: | Collection Repères. Sociologie
Repères |
| Teme: | |
| Online pristup: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Bilješka: |
Titre provenant de l'écran d'accueil L'édition électronique correspond à la 1ère édition de la version imprimée de : Paris, impr. 2014, cop. 2014 La pagination de l'édition imprimée correspondante est de : 127 pages CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Jacqueline Laufer, 2014, Paris, la Découverte, 1 volume (127 pages), Repères, 978-2-7071-4995-4 |
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| 506 | |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 520 | |a L'égalité professionnelle figure désormais en bonne place sur l'agenda politique de la France comme des pays de l'Union européenne ainsi que sur celui des entreprises et des partenaires sociaux. Pourtant, sa mise en oeuvre demeure très largement incomplète. Comment comprendre l'écart entre un principe d'égalité - qui ne fait plus question dans les sociétés démocratiques - et le constat d'inégalités sexuées récurrentes ? Obstacles institutionnels, politiques et culturels ? Insuffisance de la volonté politique et de la mobilisation des acteurs sociaux dans l'application du droit de l'égalité ? C'est à ces questions que cet ouvrage répond en analysant les politiques de mise en oeuvre de l'égalité professionnelle et en mettant en perspective l'articulation entre logiques juridiques, négociation sociale et logiques managériales. Il rend compte ainsi de la véritable révolution qu'a connue la situation des femmes au cours des dernières décennies tout en considérant cette révolution comme encore inachevée | ||
| 538 | |a Navigateur internet avec lecteur Flash | ||
| 650 | |a Discrimination sexuelle dans l'emploi |z France |y 1990-2020 | ||
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