Stratégies et changement : innovations et transformations des organisations

L'entreprise est aujourd'hui confrontée à un environnement instable et à des transformations qui modifient son périmètre d'action. Les organisations vont ainsi devoir recourir à différentes formes de changements stratégiques pour continuer à initier, consolider ou renforcer leur polit...

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Bibliographic Details
Other Authors: Meier, Olivier, 1970-...., professeur en management (Publishing director)
Format: Livre numérique
Language:Français
Published: Paris : Cairn 2020.
Paris (5 Rue Laromiguière 75005) : Dunod 2020.
Series:Stratégie d'entreprise
Management Sup
Subjects:
Online Access:Accès Université Orléans et IFPM
Note: Notice rédigée d après la consultation du 2014-05-22
L'impression du document génère 125 pages
Titre provenant de l'écran d accueil
Numérisation de l édition de Paris : Dunod, 2013
CAIRN (ebooks)
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Edition sous un autre format:• Stratégies et changement, innovations et transformations des organisations, [sous la direction de] Olivier Meier [et al.], 2013, Paris, Dunod, 1 vol. (VI-161 p.), Management sup, 978-2-10-056384-5
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504 |a Bibliogr. p. 147-159. Notes bibliogr. Index 
506 |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition 
520 |a L'entreprise est aujourd'hui confrontée à un environnement instable et à des transformations qui modifient son périmètre d'action. Les organisations vont ainsi devoir recourir à différentes formes de changements stratégiques pour continuer à initier, consolider ou renforcer leur politique de développement.Ces changements touchent les entreprises aussi bien en termes de missions, d'objectifs, de métiers mais également les différentes composantes de l'organisation (structure, culture et routines). Principalement issus de choix visant à transformer la performance de l'entreprise, ces changements créent des processus de réorientations ou de rupture avec l'existant.Cet ouvrage s'intéresse aux principaux mouvements à la disposition des entreprises (innovation, différenciation, rapprochement, externalisation) pour gérer et développer leurs activités dans de telles situations. Alliant raisonnement théorique et situations concrètes à travers de nombreux exemples et cas d'entreprise, cet ouvrage synthétique et précis couvre un sujet aujourd'hui incontournable dans la formation des managers 
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650 |a Changement organisationnel 
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