Le harcèlement moral au travail
Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa traduction juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpellent le...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | Livre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado: |
Paris :
Cairn
2014.
Paris cedex 14 (Humensis - 170 bis, boulevard du Montparnasse 75680) : Presses Universitaires de France |
| Series: | Que sais-je ? (En ligne)
Que sais-je ? |
| Sujets: | |
| Acceso en liña: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Nota: |
Notice rédigée d'après la consultation, 2014-02-25 L'impression du document génère 128 p. Titre provenant de l'écran-titre Cette édition électronique correspond à l'édition imprimée de : Paris, 2014 CAIRN (ebooks) Le document imprimé a été publié en 2014 chez l éditeur |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Le harcèlement moral au travail :, une violence insidieuse |
| Edition sous un autre format: | • Le harcèlement moral au travail, Marie-France Hirigoyen, 2014, Paris, Presses universitaires de France, 1 vol. (127 p.), Que sais-je ?, 978-2-13-062479-0 • Le harcèlement moral au travail, Marie-France Hirigoyen, 2e édition mise à jour, 2017, Paris, Presses universitaires de France, 1 volume (126 p.), Que sais-je ?, 978-2-13-078944-4 |
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| 506 | |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 520 | |a Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa traduction juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpellent les entreprises quant à leurs méthodes de management. De plus, si cette notion visait au départ un certain type de souffrances, elle a ouvert la porte à d autres problématiques de mal-être au travail qui ne peuvent plus être négligées. La question des risques psychosociaux (RPS) est devenue un enjeu majeur de santé publique et un objet de recherche scientifique. Que sait-on aujourd hui sur le harcèlement au travail ? Quels en sont les effets sur les individus, leurs proches et la société ? Comment le punir ou le prévenir ? En décortiquant les mécanismes du harcèlement, ses origines et conséquences ainsi que les réponses qui y sont actuellement apportées, cet ouvrage fait le point sur un fléau de nos sociétés industrielles | ||
| 538 | |a Accès par internet. Logiciel Adobe Acrobat Reader 6.0 et plus | ||
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