De la stratégie à l'action : comment mettre les équipes en mouvement
Vous avez de hautes responsabilités, une stratégie ambitieuse et un plan d'action en béton. Bravo ! Pourtant, reconnaissez-le : derrière vous, ça ne bouge pas beaucoup D'accord, vous avez une excuse : vos collaborateurs sont déjà très occupés ! Mais alors, comment font les dirigeants qui p...
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| Autori principali: | , , |
|---|---|
| Natura: | Livre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
Paris :
Cairn
2020.
Paris (5 Rue Laromiguière 75005) : Dunod 2020. |
| Edizione: | 2e édition. |
| Serie: | Stratégie d'entreprise
|
| Soggetti: | |
| Accesso online: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Nota: |
L'impression du document génère 178 p. La couv. numérisée porte en plus : "Déjà traduit en anglais" CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • De la stratégie à l'action, comment mettre les équipes en mouvement, Christine Antunes, Christophe Korda, Philippe Korda, 2e édition, 2012, Paris, Dunod, 1 vol. (XII-203 p.), 978-2-10-057376-9 |
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| 500 | |a L'impression du document génère 178 p. | ||
| 500 | |a La couv. numérisée porte en plus : "Déjà traduit en anglais" | ||
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| 504 | |a Bibliogr. p. 177-178. Notes bibliogr. | ||
| 506 | |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 520 | |a Vous avez de hautes responsabilités, une stratégie ambitieuse et un plan d'action en béton. Bravo ! Pourtant, reconnaissez-le : derrière vous, ça ne bouge pas beaucoup D'accord, vous avez une excuse : vos collaborateurs sont déjà très occupés ! Mais alors, comment font les dirigeants qui parviennent à mettre les équipes en mouvement ? Comment convaincre de la nécessité du changement ? Comment stimuler l'intelligence collective et déployer les talents ? Comment faire de vos collaborateurs des leaders en action ?Ce livre astucieux et provocateur, traduit et diffusé aux États-Unis, en Grande-Bretagne et en Inde, apporte à ces questions des réponses pertinentes, concrètes et originales.Dans cette 3e édition, l'auteur insiste sur le parallèle entre la conduite du changement dans une organisation et la propagation des mouvements sociaux | ||
| 650 | |a Gestion d'entreprise | ||
| 650 | |a Personnel |x Motivation | ||
| 650 | |a Efficacité de l'organisation | ||
| 650 | |a Changement organisationnel | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 700 | 1 | |a Korda, Christophe. |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Korda, Philippe, |d 1960- |4 aut | |
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