Le travail de directeur en ESMS

Le directeur en établissement social et médico-social est aujourd'hui confronté dans son travail quotidien à des situations institutionnelles et des conflits de valeurs qui l'obligent à repenser méthodiquement sa démarche : - Comment initier et soutenir un processus de changement qui n...

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Detalhes bibliográficos
Principais autores: Dubreuil, Bertrand, 1951-, Fredj, Betty (Autor), Marhadour, Michelle (Autor), Raquin, Dominique (Autor)
Formato: Livre numérique
Idioma:Français
Publicado em: Paris : Cairn 2016.
Paris (5 Rue Laromiguière 75005) : Dunod
coleção:Santé Social
Acesso em linha:Accès Université Orléans et IFPM
Nota: CAIRN (ebooks)
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Edition sous un autre format:• Le travail de directeur en ESMS, Bertrand Dubreuil, 2e édition, 2013, Paris, Dunod, 1 vol. (XIX-232 p.), Action sociale, 978-2-10-059485-6
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520 |a Le directeur en établissement social et médico-social est aujourd'hui confronté dans son travail quotidien à des situations institutionnelles et des conflits de valeurs qui l'obligent à repenser méthodiquement sa démarche : - Comment initier et soutenir un processus de changement qui n'ignore pas le contexte singulier de chaque établissement ou service ? - Comment prévenir les dérives institutionnelles qui génèrent des dysfonctionnements graves avec les usagers favorisant l'émergence de maltraitances institutionnelles ? - Comment faire jouer le double niveau hiérarchique en attribuant aux cadres de proximité des responsabilités claires, en leur laissant un champ d'autorité réel ? - Comment développer la délégation de responsabilité et la participation des différents personnels à la prise de décision ? - Comment faire face à l'onde de choc que provoquent le signalement d'une maltraitance à caractère sexuel par un professionnel de l'établissement ou du service ? C'est à ces différentes questions que cet ouvrage s'efforce de répondre de façon originale : à partir de l'analyse de situations-problèmes apportées par des acteurs de terrain (directeurs, cadres, équipes), à partir des réponses opératoires qu'ils ont collectivement tenté d'élaborer 
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