La gestion des talents
En quoi la gestion des talents devient-elle incontournable dans les organisations ? Internationalisation, transformation numérique, cohabitation de plusieurs générations, développement de la marque employeur nombreuses sont les raisons pour les petites et grandes entreprises de rechercher des combin...
Gardado en:
| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| Formato: | Livre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado: |
Paris :
Cairn
2020.
Paris (5 Rue Laromiguière 75005) : Dunod 2020. |
| Series: | Management Sup
|
| Sujets: | |
| Acceso en liña: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Nota: |
CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • La gestion des talents, Cécile Dejoux, Maurice Thévenet, 2e édition, 2015, Paris, Dunod, 1 vol. (VII-215 p.), Management Sup, 978-2-10-071133-8 |
| LEADER | 02182nam a22002897a 4500 | ||
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| 100 | 1 | |a Dejoux, Cécile, |d 1966- | |
| 245 | 1 | 0 | |a La gestion des talents |c Cécile Dejoux, Maurice Thévenet. |
| 260 | |a Paris : |b Cairn, |c 2020. | ||
| 260 | |a Paris (5 Rue Laromiguière 75005) : |b Dunod, |c 2020. | ||
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| 500 | |a CAIRN (ebooks) | ||
| 506 | |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 520 | |a En quoi la gestion des talents devient-elle incontournable dans les organisations ? Internationalisation, transformation numérique, cohabitation de plusieurs générations, développement de la marque employeur nombreuses sont les raisons pour les petites et grandes entreprises de rechercher des combinaisons rares de compétences rares.Cette 2e édition, actualisée et enrichie, propose un état des lieux des pratiques, des outils et des méthodes pour rendre opérationnelle la notion de talent. Elle traite en particulier : des fondements théoriques de la notion de talent ; de la définition du talent et du modèle AQCT (aptitude, qualification, compétence, talent) ; des trois niveaux de pratiques (avec, sur et par les talents) ; des ruptures et des opportunités créées par la notion dans les approches traditionnelles de GRH | ||
| 650 | |a Qualifications professionnelles |x Gestion | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 650 | |a Professionnalisme | ||
| 700 | 1 | |a Thévenet, Maurice, |d 1953-...., |c économiste. |4 aut | |
| 776 | 0 | |0 188272623 |t La gestion des talents |f Cécile Dejoux, Maurice Thévenet |e 2e édition |d 2015 |c Paris |n Dunod |p 1 vol. (VII-215 p.) |s Management Sup |z 978-2-10-071133-8 | |
| 856 | 4 | |5 452349901:718312074 |u https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?qurl=https://www.cairn.info/gestion-des-talents--9782100711338.htm |z Accès Université Orléans et IFPM | |
| 997 | |0 892653 |1 Livre numérique |a Ressource numérique |b INSA |b ENSA |c 0/Bibliothèque numérique/ |c 1/Bibliothèque numérique/CAIRN (ebooks)/ | ||

