Conduire le changement en 70 schémas : comprendre, mettre en œuvre, accompagner, avec les meilleures méthodes
"Vous êtes responsable d'un projet de conduite de changement : quels sont les concepts essentiels ? Comment convaincre vos collaborateurs du bien-fondé du projet ? Quels outils de pilotage employer ? Cet ouvrage répond à toutes vos interrogations sur : les outils indispensables : les barom...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | , |
| Định dạng: | Livre papier |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
Paris :
Vuibert
DL 2021.
|
| Những chủ đề: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Conduire le changement en soixante-dix schémas |
| LEADER | 02342nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 889442 | ||
| 008 | 210928t20212021xxg ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN257596496 | ||
| 020 | |a 9782311407112 (br.) | ||
| 024 | |a 9782311407112 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.406 | ||
| 100 | 1 | |a Giraud, Laurent, |d 1984- | |
| 240 | 1 | 0 | |a Conduire le changement en soixante-dix schémas |
| 245 | 1 | 0 | |a Conduire le changement en 70 schémas : |b comprendre, mettre en œuvre, accompagner, avec les meilleures méthodes |c Laurent Giraud ; [préface de Jean-Michel Moutot ; postface de Maurice Thévenet]. |
| 260 | |a Paris : |b Vuibert, |c DL 2021. | ||
| 300 | |a 1 vol. (223 p.) : |b graph., fig., tabl., couv. ill. en coul. ; |c 17 X 24 cm. | ||
| 504 | |a Bibliogr. p. 221-223 | ||
| 520 | |a "Vous êtes responsable d'un projet de conduite de changement : quels sont les concepts essentiels ? Comment convaincre vos collaborateurs du bien-fondé du projet ? Quels outils de pilotage employer ? Cet ouvrage répond à toutes vos interrogations sur : les outils indispensables : les baromètres et le tableau de bord du changement, le sociogramme, les ateliers participatifs ; les principaux modèles : Autissier, Bareil, Kotter, Lewin, Moutot, Rondeau ; les dimensions humaines : les réactions, les freins et la résistance au changement ; les concepts les plus récents : le cube des parties prenantes, le codéveloppement, l'intelligence artificielle et les méthodes agiles. Une structure originale et pédagogique : toutes les fiches sont illustrées d'exemples, de conseils et de schémas clairs. Le livre vous permettra ainsi de piloter efficacement un changement organisationnel, de susciter l'adhésion, et de réussir un projet de transformation." | ||
| 521 | |a Public : managers opérationnels, chefs de projet, directeurs de départements ou d'organisations (privées ou publiques) ; consultants ; étudiants | ||
| 650 | |a Changement organisationnel | ||
| 650 | |a Gestion d'entreprise | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 700 | 1 | |a Moutot, Jean-Michel, |d 19..-...., |c spécialiste de la conduite du changement. |4 aui | |
| 700 | 1 | |a Thévenet, Maurice, |d 1953- |4 aft | |
| 997 | |0 889442 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.406 GIR |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.406 GIR | ||