Aux bons soins du capitalisme : le coaching en entreprise
Des salariés heureux sont des salariés efficaces. Sur ce credo, toute une panoplie de discours et de pratiques se sont introduits dans les entreprises depuis une vingtaine d'années : conseils de psys aux managers et aux dirigeants, formations au management bienveillant , apparition de Chief hap...
Wedi'i Gadw mewn:
| Prif Awdur: | |
|---|---|
| Fformat: | Thèse et Mémoire papier |
| Iaith: | Français |
| Cyhoeddwyd: |
Paris :
SciencesPo les presses
DL 2021.
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| Cyfres: | Domaine Travail
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| Pynciau: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Aux bons soins du capitalisme, le coaching en entreprise, Scarlett Salman, 2021, Paris, Cairn, Académique, 978-272-463767-0 |
| LEADER | 03467nam a22003017a 4500 | ||
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| 260 | |a Paris : |b SciencesPo les presses, |c DL 2021. | ||
| 300 | |a 1 volume (316 pages) ; |c 21 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Domaine Travail | |
| 502 | |a Texte remanié de. Thèse de doctorat. Sociologie. Paris 10. 2013. Une hygiène psychique au travail ?. Genèse et usages du coaching en entreprise en France | ||
| 504 | |a Bibliographie pages [291]-307. Notes bibliographiques en bas de pages. Liste des sigles et acronymes | ||
| 505 | 0 | |a P.9 -- Introduction -- P.31 -- Chapitre 1. Généalogie du coaching. Les métamorphoses des relations entre psychologie et management -- P.57 -- Chapitre 2. L invention du coaching professionnel. Une professionnalisation tournée vers le client -- P.91 -- Chapitre 3. Le temps des coachs ? L essor des vocations pour le coaching -- P.125 -- Chapitre 4. Vivre du coaching ? Les paradoxes d une expertise de luxe exercée par des professionnels autonomes -- P.169 -- Chapitre 5. Temporalités de travail et optimisation de soi -- P.197 -- Chapitre 6. Face aux relations de travail, l essor d une hygiène psychique -- P.257 -- Chapitre 7. La fonction palliative du coaching. Un retour sur les carrières des cadres -- P.273 -- Conclusion générale -- P.291 -- Bibliographie générale -- P.309 -- Liste des sigles et acronymes -- P.311 -- Remerciements -- P.313 -- Table des documents | |
| 520 | |a Des salariés heureux sont des salariés efficaces. Sur ce credo, toute une panoplie de discours et de pratiques se sont introduits dans les entreprises depuis une vingtaine d'années : conseils de psys aux managers et aux dirigeants, formations au management bienveillant , apparition de Chief happiness officers, séances de méditation pour conjurer le stress au travail, etc. Au coeur de cette évolution, une nouvelle activité suscite les vocations : le coaching. Ses interventions, orchestrées par des services RH convertis aux idées de développement personnel, restent entourées d'un certain mystère. Le coaching est-il le symbole d un capitalisme à visage humain ou au contraire l agent d une injonction managériale au bien-être et à l optimisation de soi ? Cette enquête au long cours, qui croise les témoignages de coachs, de DRH et de cadres, s interroge sur le nouvel esprit d un capitalisme qui tend à ériger l individu, et même la personne, en projet. Au risque de décharger les entreprises de leurs responsabilités organisationnelles. | ||
| 650 | |a Tuteurs et tutorat (travail) | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 650 | |a Personnels d'encadrement |x Motivation | ||
| 650 | |a Accompagnement individuel | ||
| 775 | 0 | |0 176201548 |t Une hygiène psychique au travail ? |o genèse et usages du coaching en entreprise en France |f Scarlett Salman |c [S.l.] |n [s.n.] |d 2013 |p 1 vol. (620 p.) | |
| 776 | 0 | |0 25794642X |t Aux bons soins du capitalisme |o le coaching en entreprise |f Scarlett Salman |d 2021 |c Paris |n Cairn |s Académique |z 978-272-463767-0 | |
| 997 | |0 889394 |1 Thèse et Mémoire papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.314 SAL | ||