La fabrique des masculinités au travail
Il paraît que les hommes changent et que la virilité est en crise. Le marché de l'emploi s'est féminisé, de grands patrons s'engagent en faveur de l'égalité professionnelle et des lois en garantissent son application. Pourtant, les inégalités résistent et le monde du travail n�...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | Thèse et Mémoire papier |
| Idioma: | Français |
| Publicado: |
Paris :
la Dispute
DL 2021.
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| Series: | Le genre du monde
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| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Les hommes en bleu, une ethnographie des masculinités dans une grande entreprise de distribution, Haude Rivoal, 2018 |
| LEADER | 02947nam a22002897a 4500 | ||
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| 020 | |a 9782843033209 (broché) : |c 15 EUR | ||
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| 100 | 1 | |a Rivoal, Haude, |d 19..- | |
| 245 | 1 | 0 | |a La fabrique des masculinités au travail |c Haude Rivoal. |
| 260 | |a Paris : |b la Dispute, |c DL 2021. | ||
| 300 | |a 1 volume (234 pages) : |b couverture illustrée ; |c 21 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Le genre du monde | |
| 502 | |a Texte remanié de. Thèse de doctorat. Sociologie. Paris 8. 2018 | ||
| 504 | |a Notes bibliographiques | ||
| 505 | 0 | |a P. 7 -- Introduction -- P. 23 -- Première partie. L'art de durer -- P. 29 -- Chapitre premier. Au nom du flux : la fabrique organisationnelle de la masculinité -- P. 65 -- Chapitre deuxième. Les performances du masculin -- P. 97 -- Deuxième partie. Genre masculin, hommes pluriels -- P. 103 -- Chapitre troisième. Des masculinités plurielles et hiérarchisées -- P. 129 -- Chapitre quatrième. Des masculinités populaires entre autonomie et domination -- P. 157 -- Troisième partie. Échecs et mâles -- P. 161 -- Chapitre cinquième. Être "corporate" : travail du corps et corps masculins au travail -- P. 191 -- Chapitre sixième. La masculinité comme hantise de l'impuissance -- P. 223 -- Conclusion | |
| 520 | |a Il paraît que les hommes changent et que la virilité est en crise. Le marché de l'emploi s'est féminisé, de grands patrons s'engagent en faveur de l'égalité professionnelle et des lois en garantissent son application. Pourtant, les inégalités résistent et le monde du travail n'en finit pas de prouver qu'il est une arène dominée par les hommes. Comment l'expliquer ? Dans les coulisses de la grande distribution, Haude Rivoal décortique les liens entre injonctions productives et fabrique des masculinités au travail. Elle démontre que si la domination masculine résiste, c'est parce qu'elle se transforme à mesure que les attendus professionnels évoluent. Si elle se maintient dans le temps, c'est parce que la masculinité opère comme une réponse, aussi bien aux injonctions productives qu'à la hantise de l'impuissance qui gouverne nombre d'hommes. Cette réponse est pourtant plus subtile qu'il n'y paraît tant les fils qui se croisent sont nombreux, entre genre, classe et race, donnant tout son sens à une enquête de terrain, depuis les entrepôts jusqu'au siège social. | ||
| 650 | |a Masculinité | ||
| 650 | |a Rôle selon le sexe |x Travail | ||
| 650 | |a Division sexuelle du travail | ||
| 776 | 0 | |0 236933434 |t Les hommes en bleu |o une ethnographie des masculinités dans une grande entreprise de distribution |f Haude Rivoal |d 2018 | |
| 997 | |0 889227 |1 Thèse et Mémoire papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 305.3 RIV | ||