28 missions opérationnelles de GRH : cas d'entreprise, corrigés, fiches pratiques
La 4e de couv. précise : "Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d une société, votre mission, si vous l acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacu...
Zapisane w:
| 1. autor: | |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Język: | Français |
| Wydane: |
Malakoff :
Dunod
DL 2021.
|
| Wydanie: | 2e édition. |
| Hasła przedmiotowe: | |
| Komentarz: |
GRH = Gestion des ressources humaines |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Vingt-huit missions opérationnelles de GRH Vingt-huit missions opérationnelles de gestion des ressources humaines |
| Edition sous un autre format: | • 28 missions opérationnelles de GRH, cas d'entreprise, corrigés, fiches pratiques, Caroline Diard, 2021, Malakoff, Dunod, 978-21-0083-119-7 |
| LEADER | 02877nam a22003617a 4500 | ||
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| 100 | 1 | |a Diard, Caroline, |d 1972- | |
| 240 | 1 | 0 | |a Vingt-huit missions opérationnelles de GRH |
| 240 | 1 | 0 | |a Vingt-huit missions opérationnelles de gestion des ressources humaines |
| 245 | 1 | 0 | |a 28 missions opérationnelles de GRH : |b cas d'entreprise, corrigés, fiches pratiques |c Caroline Diard. |
| 250 | |a 2e édition. | ||
| 260 | |a Malakoff : |b Dunod, |c DL 2021. | ||
| 300 | |a 1 volume (223 pages) : |b graphiques, tableaux ; |c 24 cm. | ||
| 500 | |a GRH = Gestion des ressources humaines | ||
| 504 | |a Bibliographie p. 219-220. Liste de sites Internet, 1 page Index | ||
| 505 | 0 | |a P.5 -- Introduction -- P.9 -- 1, Politique de rémunération -- P.59 -- 2, Administration du personnel -- P.123 -- 3, Gestion des compétences -- P.163 -- 4, Négociation sociale -- P.219 -- Bibliographie -- P.220 -- Sitographie -- P. 221, Table des 21 fiches outils | |
| 520 | |a La 4e de couv. précise : "Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d une société, votre mission, si vous l acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacune des missions vous permettra d aborder les thèmes majeurs de la gestion des ressources humaines : politique de rémunération ; administration du personnel ; gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; négociation sociale. Accompagné de corrigés détaillés et de 21 fiches outils sur divers thèmes (avantages sociaux, formations professionnelles, évolutions de la masse salariale, télétravail, etc.), cet ouvrage vous propose une solide mise en application des acquis théoriques ainsi qu un excellent entraînement pour la préparation des examens et des concours." | ||
| 521 | |a Public : étudiants en Licence professionnelle et Master RH ; étudiants en Bachelor spécialisé RH/Paye ; étudiants en école de management ; enseignants et professionnels RH | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 650 | |a Salaires | ||
| 650 | |a Négociations collectives | ||
| 650 | |a Qualifications professionnelles |x Gestion | ||
| 650 | |a Qualifications professionnelles |x Prévision | ||
| 650 | |a Manuels d'enseignement supérieur | ||
| 650 | |a Études de cas | ||
| 776 | 0 | |0 259175005 |t 28 missions opérationnelles de GRH |o cas d'entreprise, corrigés, fiches pratiques |f Caroline Diard |d 2021 |c Malakoff |n Dunod |z 978-21-0083-119-7 | |
| 997 | |0 874978 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Bourges/ |c 0/Orléans/ |c 1/Bourges/BU/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Bourges, BU, 658.3 DIA |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 DIA | ||