Le management interculturel : comprendre la diversité culturelle pour mieux manager les équipes
Si la globalisation des marchés a pu nourrir l'illusion d'un monde sans frontières, les différences culturelles existent encore au sein des équipes et des organisations. Dans ce contexte, le manager se doit d'appréhender les différentes cultures de ses collaborateurs, de reconnaître e...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
Le Mans :
Gereso édition
DL 2021.
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| Edició: | 8e édition. |
| Col·lecció: | Management
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| Matèries: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Le management interculturel, comprendre la diversité culturelle pour mieux manager les équipes, [Virginia Drummond], 2021, Le Mans, Gereso édition, Collection management, 979-10-397-0046-7 |
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| 245 | 1 | 0 | |a Le management interculturel : |b comprendre la diversité culturelle pour mieux manager les équipes |c [Virginia Drummond]. |
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| 260 | |a Le Mans : |b Gereso édition, |c DL 2021. | ||
| 300 | |a 1 vol. (299 p.) : |b ill. en noir, tabl., graph., couv. ill. en coul. ; |c 21 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Management |x ISSN 2725-0172 | |
| 504 | |a Bibliogr. p. 291-292. Glossaire | ||
| 505 | 0 | |a P. 13 -- Avant-propos -- P. 17 -- Partie 1 - Préparer le terrain -- P. 19 -- Chapitre 1 - Bienvenue à la complexité de nos jours -- P. 29 -- Chapitre 2 - Ce qu'il faut savoir avant de choisir une prestation de conseil, coaching ou formation en interculturel -- P. 43 -- Chapitre 3 - Ce qu'il faut savoir à propos des cultures : différentes façons de voir le monde -- P. 55 -- Chapitre 4 - L'interculturel au sein de l'entreprise -- P. 73 -- Chapitre 5 - L'interculturel et l'individu -- P. 87 -- Chapitre 6 - Mise en garde : réactions à la différence -- P. 115 -- Chapitre 7 - Les principaux pièges des situations interculturelles -- P. 131 -- Chapitre 8 - Les conséquences de l'échec d'un rapport interculturel -- P. 141 -- Chapitre 9 - Comment cela devrait-il se passer ? -- P. 161 -- Partie 2 - Passer à l'action -- P. 163 -- Chapitre 1 - Apprendre à identifier à quel type de culture vous appartenez et à quel type de culture appartient votre interlocuteur -- P. 213 -- Chapitre 2 - Piège nů : le danger de la catégorisation des cultures -- P. 219 -- Chapitre 3 - Identifier, susciter et développer une compétence interculturelle personnelle et organisationnelle -- P. 227 -- Chapitre 4 - La compétence interculturelle en tant que compétence personnelle de l'individu -- P. 233 -- Chapitre 5 - Intelligences, Mindsets et apprentissage transformationnel -- P. 247 -- Chapitre 6 - La compétence interculturelle en tant que compétence organisationnelle : vers une organisation "interculturellement compétente" -- P. 253 -- Chapitre 7 - La compétence interculturelle et le leadership : un atout essentiel du bon dirigeant -- P. 261 -- Chapitre 8 - L'équipe multiculturelle : les déterminants culturels à prendre en compte pour sa formation et sa gestion -- P. 289 -- Conclusion -- P. 291 -- Bibliographie -- P. 293 -- Glossaire -- P. 299 -- A propos de l'auteur | |
| 520 | |a Si la globalisation des marchés a pu nourrir l'illusion d'un monde sans frontières, les différences culturelles existent encore au sein des équipes et des organisations. Dans ce contexte, le manager se doit d'appréhender les différentes cultures de ses collaborateurs, de reconnaître et déjouer les pièges de relations parfois complexes et d'adapter son management en conséquence. Mais qu'est-ce qu'une équipe multiculturelle ? De quelle façon la manager ? Comment identifier, susciter et développer une compétence interculturelle personnelle et organisationnelle ? Qu'est-ce qu'une transformation culturelle ? De double nationalité franco-brésilienne, l'auteur vous propose des outils de gestion pour vous aider à optimiser votre dimension interculturelle, celles de vos équipes et de votre organisation. Actualisé au regard des études les plus récentes, rédigé dans un style simple et accessible à tous, cet ouvrage vous permettra de transformer les différences culturelles en véritables ressources pour votre organisation de travail. | ||
| 650 | |a Culture d'entreprise | ||
| 650 | |a Multiculturalisme en milieu de travail | ||
| 650 | |a Gestion interculturelle | ||
| 776 | 0 | |0 258601574 |t Le management interculturel |o comprendre la diversité culturelle pour mieux manager les équipes |f [Virginia Drummond] |d 2021 |c Le Mans |n Gereso édition |s Collection management |z 979-10-397-0046-7 | |
| 997 | |0 865025 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.4 DRU | ||