SIRH : des systèmes d'information aux solutions de management des RH
Qu'est-ce que le SIRH ? Comment sa maîtrise donne-t-elle à la fonction RH une dimension stratégique ? Comment passer d'une logique "outils" à une approche "solutions" ? Ce livre place le lecteur au cœur du SIRH : il permet de mesurer les enjeux, les apports et les bonne...
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| Autors principals: | , |
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| Autor corporatiu: | |
| Altres autors: | |
| Format: | Livre papier |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
Paris :
Vuibert
DL 2021.
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| Edició: | 4e édition. |
| Col·lecció: | Les spécialités du Sup
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| Matèries: | |
| Nota: |
SIRH = Système d'information de gestion des ressources humaines |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 03479nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 852134 | ||
| 008 | 210505t20212021xxe ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN255168470 | ||
| 020 | |a 9782311408324 (br.) | ||
| 024 | |a 9782311408324 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.31 | ||
| 110 | 2 | |a Cercle SIRH. |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a SIRH : |b des systèmes d'information aux solutions de management des RH |c le Cercle SIRH ; coordonné par Françoise Bragard et Gérard Piétrement ; [postface d'Alexandre Bouvresse]. |
| 250 | |a 4e édition. | ||
| 260 | |a Paris : |b Vuibert, |c DL 2021. | ||
| 300 | |a 1 volume (XIV-497 pages) : |b ill., graph. ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Les spécialités du Sup | |
| 500 | |a SIRH = Système d'information de gestion des ressources humaines | ||
| 504 | |a Notes bibliogr. et webliogr. en bas de pages | ||
| 505 | 0 | |a P. VII -- Introduction -- P. XI -- Les rédacteurs -- Partie 1. Du recrutement à la gestion des talents et à la rémunération -- P. 1 -- Chapitre 1. Le recrutement -- P. 21 -- Chapitre 2. La gestion administrative -- P. 47 -- Chapitre 3. La gestion des temps et des activités (GTA) et la planification -- P. 69 -- Chapitre 4. La paie -- P. 103 -- Chapitre 5. La formation -- P. 127 -- Chapitre 6. La gestion des talents -- P. 153 -- Chapitre 7. La rémunération et les avantages -- Partie 2. Les aspects réglementaires et le pilotage -- P. 175 -- Chapitre 8. La protection des données -- P. 201 -- Chapitre 9. La dématérialisation -- P. 227 -- Chapitre 10. La datavisualisation -- P. 263 -- Chapitre 11. Du SIRH à l'analytique RH -- P. 279 -- Chapitre 12. La fonction SIRH -- P. 291 -- Chapitre 13. Le SIRH : les leviers de performance -- Partie 3. L'évolution du SIRH vers l'international et le SMRH -- P. 309 -- Chapitre 14. Le SIRH à l'international -- P. 335 -- Chapitre 15. L'IA au service des RH -- P. 379 -- Chapitre 16. Chatbot collaborateurs -- P. 405 -- Chapitre 17. Digital RH -- P. 435 -- Chapitre 18. Les réseaux sociaux -- P. 465 -- Chapitre 19. L'évolution du SIRH vers le SMRH -- P. 495 -- Postface | |
| 520 | |a Qu'est-ce que le SIRH ? Comment sa maîtrise donne-t-elle à la fonction RH une dimension stratégique ? Comment passer d'une logique "outils" à une approche "solutions" ? Ce livre place le lecteur au cœur du SIRH : il permet de mesurer les enjeux, les apports et les bonnes pratiques des systèmes d'information pour les RH. Particulièrement complet et à jour, il traite les différentes dimensions du SIRH (technologiques, métiers, réglementaires) et ses évolutions récentes. La 4e édition est enrichie de nouveaux chapitres sur : le RGPD (Règlement Général pour la Protection des Données) appliqué aux données des collaborateurs et des candidats ; la datavisualisation, qui consiste à structurer visuellement des données pour les exploiter facilement ; l'intelligence artificielle et son application dans le domaine du recrutement ou de la gestion des talents ; les chatbots, notamment pour automatiser l'assistance utilisateur. | ||
| 650 | |a Direction du personnel |x Systèmes d'information | ||
| 650 | |a Personnel |x Effets des innovations technologiques | ||
| 650 | |a Ressources humaines |x Innovation | ||
| 700 | 1 | |a Bragard, Françoise. |4 aut |4 pbd | |
| 700 | 1 | |a Piétrement, Gérard, |d 19..- |4 aut |4 pbd | |
| 700 | 1 | |a Bouvresse, Alexandre. |4 aft | |
| 997 | |0 852134 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 SIR | ||