Management : le retour au bon sens : les bonnes pratiques pour obtenir (enfin) des équipes engagées et conquérantes
Les méthodes de management sophistiquées ont fait leur temps. Déconnectées du réel et éloignées des attentes des jeunes talents en quête de sens, elles infantilisent les collaborateurs en créant des "bullshit jobs". Finies les impostures, il est temps de remettre le bon sens au cœur du man...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Andre forfattere: | , |
| Format: | Livre papier |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Paris :
Éditions Eyrolles
DL 2021.
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| Fag: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Management, le retour du bon sens, les bonnes pratiques pour obtenir (enfin) des équipes engagées et conquérantes, Christian Grellier, 2021, Paris, Édition Eyrolles, 978-22-1244-315-8 |
| LEADER | 02432nam a22003137a 4500 | ||
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| 020 | |a 9782416002281 (br.) : |c 23 EUR | ||
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| 082 | |a 658.42 | ||
| 100 | 1 | |a Grellier, Christian. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Management : |b le retour au bon sens : les bonnes pratiques pour obtenir (enfin) des équipes engagées et conquérantes |c Christian Grellier ; préface de Martin Bouygues ; postface de Sébastien Bazin. |
| 260 | |a Paris : |b Éditions Eyrolles, |c DL 2021. | ||
| 300 | |a 1 volume (223 p.) : |b ill., graph., couv. ill. en coul. ; |c 21 cm. | ||
| 504 | |a Bibliogr. p. 215-218. Notes bibliogr. en bas de pages. Index | ||
| 520 | |a Les méthodes de management sophistiquées ont fait leur temps. Déconnectées du réel et éloignées des attentes des jeunes talents en quête de sens, elles infantilisent les collaborateurs en créant des "bullshit jobs". Finies les impostures, il est temps de remettre le bon sens au cœur du management. Faites partie des leaders inspirants en incarnant l'exemplarité, l'authenticité, l'optimisme et l'ouverture aux autres. Parlez au cœur, aux convictions, et pas seulement à l'intelligence de vos collaborateurs. Back to basics ! À travers des réponses concrètes et adaptées à un monde en perpétuelle évolution, cet ouvrage propose des repères essentiels pour fixer un nouveau cap en matière de management et susciter l'engagement. - Mieux se connaître pour mieux communiquer. - Stimuler ses performances et celles des autres. - Fixer un cap clair dans un environnement complexe. - Innover et surprendre ses clients. - Devenir un leader inspirant. | ||
| 650 | |a Cadres (personnel) | ||
| 650 | |a Gestion d'entreprise |x Psychologie | ||
| 650 | |a Développement de la personnalité | ||
| 650 | |a Efficacité de l'organisation | ||
| 650 | |a Affirmation de soi | ||
| 650 | |a Leadership | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 700 | 1 | |a Bouygues, Martin, |d 1952- |4 aui | |
| 700 | 1 | |a Bazin, Sébastien. |4 aft | |
| 776 | 0 | |0 256892946 |t Management |o le retour du bon sens |o les bonnes pratiques pour obtenir (enfin) des équipes engagées et conquérantes |f Christian Grellier |d 2021 |c Paris |n Édition Eyrolles |z 978-22-1244-315-8 | |
| 997 | |0 852117 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.4 GRE | ||