Harcèlement moral et sexuel au travail : une approche psycho-juridique pour comprendre, réagir et prévenir
"La lutte contre le harcèlement moral et sexuel dans les entreprises françaises a une histoire récente. Sous l'impulsion du législateur, le phénomène est de mieux en mieux cerné sans pour autant être complètement délimité. Bien que la porosité de ses contours le rende difficilement objecti...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Livre papier |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
La Plaine Saint-Denis :
AFNOR éditions
DL 2021.
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| Assuntos: | |
| Nota: |
AFNOR = Association française de normalisation |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Harcèlement moral et sexuel au travail, une approche psycho-juridique pour comprendre, réagir et prévenir, Isabelle Hornecker, La Plaine Saint-Denis, AFNOR éditions, 2021 |
| LEADER | 03382nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
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| 009 | PPN255944047 | ||
| 020 | |a 9782124657735 (br.) : |c 23 EUR | ||
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| 041 | 0 | |a fre | |
| 100 | 1 | |a Hornecker, Isabelle. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Harcèlement moral et sexuel au travail : |b une approche psycho-juridique pour comprendre, réagir et prévenir |c Isabelle Hornecker ; avec la participation de Marie Tognazzi. |
| 260 | |a La Plaine Saint-Denis : |b AFNOR éditions, |c DL 2021. | ||
| 300 | |a 1 vol. (IX-235 p.) : |b ill., couv. ill. en coul. ; |c 24 cm. | ||
| 500 | |a AFNOR = Association française de normalisation | ||
| 504 | |a Bibliogr. p. [217]-223. Notes bibliogr. | ||
| 505 | 0 | |a P. V -- L'auteure -- P. VI -- Remerciements -- Partie 1. Comprendre le harcèlement -- P. 3 -- 1. Introduction -- P. 11 -- 2. Le harcèlement moral -- P. 37 -- 3. Le harcèlement sexuel -- P. 49 -- 4. Les grands contours des obligations de l'employeur -- P. 55 -- 5. Les impacts du harcèlement -- P. 77 -- 6. Les conditions d'émergence du harcèlement -- Partie 2. Réagir à une alerte et prévenir le harcèlement -- P. 117 -- 7. Les grands principes de la prévention du harcèlement -- P. 123 -- 8. Réagir à une situation de harcèlement -- P. 163 -- 9. Réagir dès les premiers signes de dérive ou la prévention secondaire -- P. 175 -- 10. Limiter le risque de survenue du harcèlement ou la prévention primaire -- P. 213 -- Conclusion -- P. 217 -- Bibliographie -- P. 225 -- Formulaire de l'enquête réalisée par Ethica RH, 2020 | |
| 520 | |a "La lutte contre le harcèlement moral et sexuel dans les entreprises françaises a une histoire récente. Sous l'impulsion du législateur, le phénomène est de mieux en mieux cerné sans pour autant être complètement délimité. Bien que la porosité de ses contours le rende difficilement objectivable, ses effets délétères sur les victimes, le collectif de travail et la performance globale nécessitent la mise en oeuvre d'actions visant à faire cesser l'inacceptable. Cet ouvrage est conçu comme un guide à l'usage des professionnels des RH, des managers, des représentants du personnel, des médecins du travail ou de tout autre acteur impliqué dans la prévention des risques psycho-sociaux. La première partie permet de mieux comprendre l'émergence des comportements hostiles, les mécanismes psychologiques à l'oeuvre dans le harcèlement et leurs impacts multiples. La seconde partie propose des outils et des processus concrets pour mettre fin à des pratiques harcelantes, mais aussi pour bâtir une politique préventive en agissant sur les conditions de survenue de la violence interne et en assurant la veille de ses précurseurs. Un livre complet qui analyse, décrypte et apporte des solutions d'une politique préventive ! À acquérir sans tarder." | ||
| 650 | |a Harcèlement | ||
| 650 | |a Violence en milieu de travail | ||
| 650 | |a Conditions de travail | ||
| 700 | 1 | |a Tognazzi, Marie. |4 clb | |
| 776 | 0 | |0 259879991 |t Harcèlement moral et sexuel au travail |o une approche psycho-juridique pour comprendre, réagir et prévenir |f Isabelle Hornecker |c La Plaine Saint-Denis |n AFNOR éditions |d 2021 | |
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