DRH : mission ou démission : 3 pistes d'action à l'heure du choix

La 4e de couv. indique : "Plaidoyer pour une DRH moderne et rayonnante. Absente, impuissante, déconnectée des salariés, la direction des ressources humaines est accusée de tous les maux. Pourquoi ne résonne-t-elle plus avec notre société ? À quels enjeux fait-elle face ? Est-elle, comme certain...

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Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Chardin, Thomas, 19..-
Médium: Livre papier
Jazyk:Français
Vydáno: Paris : Diateino DL 2021.
Témata:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Obsah:
  • P. 7
  • Avant-propos
  • P. 11
  • Chapitre 1. Les trois vents contraires de la fonction RH
  • P. 12
  • Du lynchage à la déconnexion
  • P. 17
  • La guerre des talents, le retour !
  • P. 26
  • L'attention, la nouvelle donne
  • P. 33
  • Chapitre 2. Quelle promesse pour la fonction RH ?
  • P. 34
  • Let's talk about RH, baby
  • P. 37
  • Définir la DRH, l'R de rien
  • P. 40
  • Alors, quelle promesse pour la DRH ?
  • P. 47
  • Chapitre 3. Concentration, perception et audace, trois pistes d'action pour la fonction RH
  • P. 48
  • La fonction RH : une tâche herculéenne
  • P. 51
  • Pour une fonction RH épurée
  • P. 56
  • L'approche du marketing RH
  • P. 73
  • Du courage à l'audace
  • P. 79
  • Épilogue : portrait impressionniste de la DRH de demain
  • P. 80
  • La DRH doit-elle être écolo ?
  • P. 86
  • Vers une DRH humaniste
  • P. 87
  • Il n'y a plus le choix, le monde change, nous avec lui
  • P. 89
  • Conclusion : mission ou démission ?
  • P. 91
  • Le cheminement en un clin d'œil