Souffrance au travail et gestion sans conscience : regard complexe sur le phénomène du mal-être au travail
"Gestion sans conscience n'est que ruine du travail." Ce détournement de la citation de Rabelais trouve tout son sens lorsqu'on analyse l'univers de l'emploi. Malgré de nombreuses études et actions menées pour lutter contre le mal-être au travail, les individus continue...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Livre papier |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
Louvain-la-Neuve :
Academia
DL 2020.
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| Soggetti: | |
| Nota: |
Autres tirages : 2021, 2025 |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02002nam a22002897a 4500 | ||
|---|---|---|---|
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| 020 | |a 9782806105561 (broché) : |c 26 EUR | ||
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| 082 | |a 306.36 | ||
| 084 | |a LK.3 | ||
| 100 | 1 | |a Van Liel, Benjamin, |d 19..- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Souffrance au travail et gestion sans conscience : |b regard complexe sur le phénomène du mal-être au travail |c Benjamin Van Liel. |
| 260 | |a Louvain-la-Neuve : |b Academia, |c DL 2020. | ||
| 300 | |a 1 volume (254 pages) : |b illustrations, couverture illustrée en couleurs ; |c 22 cm. | ||
| 500 | |a Autres tirages : 2021, 2025 | ||
| 504 | |a Lexique | ||
| 504 | |a Bibliographie pages 225-248. Notes bibliographiques | ||
| 520 | |a "Gestion sans conscience n'est que ruine du travail." Ce détournement de la citation de Rabelais trouve tout son sens lorsqu'on analyse l'univers de l'emploi. Malgré de nombreuses études et actions menées pour lutter contre le mal-être au travail, les individus continuent à subir les effets néfastes d'un management abstrait et déconnecté du terrain. Mais pour agir efficacement, encore faut-il comprendre la complexité du problème. C'est pourquoi ce livre synthétise et lie les divers savoirs produits dans le champ scientifique sur cette problématique. Il offre ainsi une grille d'analyse permettant de saisir les liens entre une gestion inconsciente et la souffrance au travail, tout en proposant une piste de solution. Dans le sillage des Critical Management Studies et de la sociologie clinique, cet ouvrage est autant destiné à un public académique qu'aux lecteurs intéressés par cet enjeu de société | ||
| 650 | |a Stress lié au travail | ||
| 650 | |a Conditions de travail | ||
| 650 | |a Personnel |x Supervision | ||
| 650 | |a Facteurs psychosociaux au travail | ||
| 650 | |a Philosophie du travail | ||
| 997 | |0 851846 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Bourges/ |c 1/Bourges/BU/ |z Bourges, BU, 158 VAN | ||