Être soi en entreprise : estime, confiance, engagement et reconnaissance
Le monde de l'entreprise ne cesse d'évoluer : alors que l'obtention du CDI, autrefois tout-puissant, est en perte de vitesse, le bien-être au travail gagne en importance et devient facteur d'attractivité, de fidélisation ainsi que d'engagement. Et chaque entreprise se doit d...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Bruxelles :
Mardaga
DL 2021.
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| Fag: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Indholdsfortegnelse:
- P. 7
- Préambule
- P. 11
- Chapitre 1. L'identité individuelle : qui suis-je ?
- P. 29
- Chapitre 2. L'identité sociale : quel impact des groupes sociaux ?
- P. 53
- Chapitre 3. L'entreprise : quelle place pour l'identité sociale ?
- P. 73
- Chapitre 4. L'identité professionnelle : un équilibre entre unicité et partage
- P. 103
- Chapitre 5. Estime de soi et confiance : comment (et pourquoi) adopter une posture positive ?
- P. 145
- Chapitre 6. Engagement et performance : la confiance traduite en actes
- P. 177
- Chapitre 7. Reconnaissance sociale : la clef du système
- P. 195
- Conclusion
- P. 197
- Bibliographie