Leaders d'exception : stratégies et conseils de 25 dirigeants internationaux
"Comment développer une marque à l'international ? Quels leviers actionner pour faire preuve d'adaptabilité face à une crise mondiale ? Comment réussir à innover dans un secteur qui évolue rapidement ? Pour répondre aux différentes questions que se posent les managers et les chefs d&#...
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| Tác giả của công ty: | |
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| Tác giả khác: | |
| Định dạng: | Livre papier |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
Gennevilliers :
Éditions Prisma / Prisma Media
DL 2021.
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| Những chủ đề: | |
| Chú thích: |
Plusieurs articles ont été traduits de l'anglais vers le français La couv. porte en plus : "Best of" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
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| 110 | 2 | |a Harvard Business Review France. |4 pbd | |
| 245 | 1 | 0 | |a Leaders d'exception : |b stratégies et conseils de 25 dirigeants internationaux |c Harvard Business Review France ; [préface de Gabriel Joseph-Dezaize,...]. |
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| 300 | |a 1 volume (206 p.) : |b ill., couv. ill. ; |c 26 cm. | ||
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| 500 | |a La couv. porte en plus : "Best of" | ||
| 520 | |a "Comment développer une marque à l'international ? Quels leviers actionner pour faire preuve d'adaptabilité face à une crise mondiale ? Comment réussir à innover dans un secteur qui évolue rapidement ? Pour répondre aux différentes questions que se posent les managers et les chefs d'entreprise, Harvard Business Review donne la parole à 25 leaders charismatiques. Qu'ils soient P-DG de Paypal, Kering ou Levi Strauss, fondateurs de Twitter ou de Rakuten, tous ont fait preuve de détermination, d'audace et de créativité pour relever des défis majeurs et piloter leur société avec succès. Leurs témoignages retracent des parcours parfois mouvementés et semés d'embûches, mais toujours riches d'expériences et d'enseignements. Ils révèlent aussi comment mieux manager, établir des stratégies gagnantes et garder une longueur d'avance sur la concurrence. Un ouvrage de référence pour s'inspirer des grands leaders et progresser dans sa vie professionnelle." | ||
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