Coacher une équipe avec la psychologie sociale : déconstruire les processus de groupe pour forger des équipes performantes et heureuses de l'être
La psychologie sociale explore les ressorts qui fondent la dynamique des groupes humains. Elle s intéresse à la manière dont les émotions, les pensées, les croyances, les intentions et les buts sont construits et comment ces facteurs influencent nos interactions avec les autres. La psychologie socia...
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| मुख्य लेखक: | |
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| अन्य लेखक: | |
| स्वरूप: | Livre papier |
| भाषा: | Français |
| प्रकाशित: |
Paris :
Éditions Eyrolles
DL 2020.
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| विषय: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Coacher une équipe avec la psychologie sociale, déconstruire les processus de groupe pour forger des équipes performantes et heureuses de l'être, Rodéric Maubras, 2020, Paris, Eyrolles, 978-22-1282-211-3 |
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| 100 | 1 | |a Maubras, Rodéric, |d 19..- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Coacher une équipe avec la psychologie sociale : |b déconstruire les processus de groupe pour forger des équipes performantes et heureuses de l'être |c Rodéric Maubras ; préface de Béatrice Arnaud. |
| 260 | |a Paris : |b Éditions Eyrolles, |c DL 2020. | ||
| 300 | |a 1 vol. (241 p.) : |b ill., couv. ill. en coul. ; |c 23 cm. | ||
| 504 | |a Bibliogr. p. [235]-237. Notes bibliogr.. Index. Annexe | ||
| 520 | |a La psychologie sociale explore les ressorts qui fondent la dynamique des groupes humains. Elle s intéresse à la manière dont les émotions, les pensées, les croyances, les intentions et les buts sont construits et comment ces facteurs influencent nos interactions avec les autres. La psychologie sociale s avère un outil puissant pour tous ceux qui animent et accompagnent des collectifs, qu ils soient managers, coachs, spécialistes du conseil ou formateurs, car elle permet d une part de comprendre les lois qui régissent le groupe, d autre part d agir durablement sur celui-ci. Fortement outillé et illustré de cas concrets, l ouvrage propose aux professionnels de l accompagnement des pratiques innovantes élaborées à partir de concepts démontrés en psychologie sociale. Diagnostiquer l état d une équipe et de sa dynamique collective. Déconstruire les stéréotypes et préjugés qui traversent les équipes. Transformer la dynamique d une équipe. Coacher les relations entre plusieurs équipes. Modifier durablement et favorablement les comportements. Mettre en place de nouvelles normes de fonctionnement propices aussi bien à la performance de l équipe qu à l épanouissement individuel de ses membres. | ||
| 650 | |a Tuteurs et tutorat (travail) | ||
| 650 | |a Groupes de travail | ||
| 650 | |a Groupes, Dynamique des | ||
| 650 | |a Psychologie sociale | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 700 | 1 | |a Arnaud, Béatrice, |d 1965-...., |c psychologue. |4 aui | |
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