L'essentiel de la gestion des ressources humaines
Pour saisir les concepts fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines. Le livre est structuré en six parties : les ressources humaines (RH) et la stratégie d'entreprise : un des socles de la stratégie globale de l'entreprise ; la gestion des compétences : de nombreuses politiques de...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Livre papier |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
Paris La Défense :
Gualino, Lextenso
DL 2020.
|
| Edição: | 14e édition. |
| Colecção: | Les Carrés
|
| Assuntos: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • L'essentiel de la gestion des ressources humaines, Laëtitia Lethielleux, Issy-les-Moulineaux, Gualino, 2020, 978-22-9709-637-9 |
| LEADER | 02509nam a22002897a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 832642 | ||
| 008 | 200921t20202020xxe ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN249169509 | ||
| 020 | |a 9782297091688 (br.) : |c 13,50 EUR | ||
| 024 | |a 9782297091688 | ||
| 041 | 0 | |a fre |f fre | |
| 082 | |a 658.300 944 | ||
| 084 | |a 650 | ||
| 100 | 1 | |a Lethielleux, Laëtitia, |d 1977- | |
| 245 | 1 | 0 | |a L'essentiel de la gestion des ressources humaines |c Laëtitia Lethielleux. |
| 250 | |a 14e édition. | ||
| 260 | |a Paris La Défense : |b Gualino, Lextenso, |c DL 2020. | ||
| 300 | |a 1 vol. (128 p.) : |b graph. ; |c 17 x 17 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Les Carrés | |
| 504 | |a Bibliogr. p. [127]-128 | ||
| 520 | |a Pour saisir les concepts fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines. Le livre est structuré en six parties : les ressources humaines (RH) et la stratégie d'entreprise : un des socles de la stratégie globale de l'entreprise ; la gestion des compétences : de nombreuses politiques de gestion des RH en découlent ; le recrutement : une des missions phares de la fonction RH car il s'agit d'identifier les futurs salariés qui participeront à l'effort stratégique ; la rémunération : elle influe sur le comportement des salariés. En cela, elle joue un rôle capital ; la communication d'entreprise : le propre de la fonction RH est de rechercher à diffuser la stratégie de l'entreprise auprès des salariés, rendue possible par la mise en oeuvre de divers canaux de communication interne et externe ; la gestion des conflits : des divergences peuvent être sources de conflit, auquel il faut apporter une solution. | ||
| 521 | |a Public : étudiants des cursus universitaires de gestion et des IAE, étudiants des écoles de commerce et d'ingénieurs, étudiants en IUT et BTS tertiaires, étudiants des écoles et licences professionnelles GRH, tout citoyen qui s'intéresse à la GRH | ||
| 650 | |a Ressources humaines |z France | ||
| 650 | |a Direction du personnel |z France | ||
| 650 | |a Manuels d'enseignement supérieur | ||
| 776 | 0 | |0 249684462 |t L'essentiel de la gestion des ressources humaines |f Laëtitia Lethielleux |c Issy-les-Moulineaux |n Gualino |d 2020 |z 978-22-9709-637-9 | |
| 997 | |0 832642 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Bourges/ |c 0/Orléans/ |c 1/Bourges/BU/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Bourges, BU, 658.3 LET |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 LET |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 LET |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 LET |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 LET | ||