Management de la performance et ressources humaines
La 4e de couverture indique : "Comment les Ressources Humaines peuvent-elles contribuer à optimiser la performance ? Professionnels des RH et de la Finance ont parfois du mal à se comprendre et à parler un langage commun. Et pourtant, la performance des entreprises d'aujourd'hui et de...
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| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | Livre papier |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
Le Mans :
Gereso
DL 2020.
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| シリーズ: | Les guides pratiques. Ressources humaines, management
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| 主題: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Management de la performance et ressources humaines, quels défis et perspectives pour le contrôle de gestion sociale ?, Marie-Hélène Millie-Timbal, 2020, Paris, Gereso, 978-23-7890-545-3 |
| LEADER | 02699nam a22002897a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 828778 | ||
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| 020 | |a 9782378903374 (br.) : |c 27 EUR | ||
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| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.3 | ||
| 100 | 1 | |a Millie-Timbal, Marie-Hélène, |d 1963- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Management de la performance et ressources humaines |c Marie-Hélène Millie-Timbal. |
| 260 | |a Le Mans : |b Gereso, |c DL 2020. | ||
| 300 | |a 1 vol. (299 p.) : |b graph., couv. ill. en coul. ; |c 22 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Les guides pratiques. Ressources humaines, management | |
| 504 | |a Bibliogr. p. 295-297. Notes bibliogr. en bas de pages | ||
| 520 | |a La 4e de couverture indique : "Comment les Ressources Humaines peuvent-elles contribuer à optimiser la performance ? Professionnels des RH et de la Finance ont parfois du mal à se comprendre et à parler un langage commun. Et pourtant, la performance des entreprises d'aujourd'hui et de demain passe par un pilotage fin du capital humain. Le métier du contrôle de gestion sociale, tout désigné pour remplir cette mission de relais, peine parfois à trouver sa place, dans un environnement bouleversé par la révolution digitale. Cet ouvrage réconcilie les deux approches RH et financière : mesurer les effectifs et les compétences, construire les tableaux de bord sociaux, évaluer et prévenir les risques sociaux (absentéisme, turnover...), piloter la masse salariale, apprécier le retour sur investissement des actions en RH, évaluer une démarche RSE, intégrer la dimension internationale... Professionnels des RH et de la Finance, contrôleurs de gestion, étudiants en RH ou contrôle de gestion, ce livre vous propose des pistes de réflexion pour relever les nouveaux défis du pilotage social, mais aussi de clarifier les concepts théoriques et apporter des outils concrets de mise en œuvre opérationnelle en entreprise" | ||
| 650 | |a Contrôle de gestion | ||
| 650 | |a Efficience (gestion) | ||
| 650 | |a Ressources humaines | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 775 | 0 | |0 271017058 |t Ressources humaines et management de la performance |f Marie-Hélène Millie-Timbal |e 2e édition |d 2023 |c Le Mans |n Gereso formation, conseil, édition |p 1 volume (331 pages) |s Les guides pratiques |z 979-10-397-0410-6 | |
| 776 | 0 | |0 248804200 |t Management de la performance et ressources humaines |o quels défis et perspectives pour le contrôle de gestion sociale ? |f Marie-Hélène Millie-Timbal |d 2020 |c Paris |n Gereso |z 978-23-7890-545-3 | |
| 997 | |0 828778 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 MIL | ||