Ecoutez, motivez, impliquez vos équipes !

La 4e de couverture indique : "Est-ce que mon employeur s'intéresse vraiment à qui je suis ? Est-ce que mon travail me fera grandir ? Est-ce que mon manager me fait confiance ? Est-ce que mon entreprise se soucie de mon bien-être au travail ?... Autant de questions essentielles auxquelles...

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Dades bibliogràfiques
Autor principal: Simard, Stéphane
Format: Livre papier
Idioma:Français
Publicat: Le Mans : Gereso édition DL 2020.
Edició:[2e édition].
Col·lecció:Collection management
Matèries:
Nota: 1ère éd. parue en 2018 sous le titre : "Cultiver l'engagement de vos équipes"
La couv. porte en plus : "10 questions-réponses pour comprendre les attentes de vos collaborateurs"
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Edition sous un autre format:• Écoutez, motivez, impliquez vos équipes !, 10 questions-réponses pour comprendre les attentes de vos collaborateurs, Stéphane Simard, Paris, Gereso, 2020, 978-23-7890-586-6
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500 |a 1ère éd. parue en 2018 sous le titre : "Cultiver l'engagement de vos équipes" 
500 |a La couv. porte en plus : "10 questions-réponses pour comprendre les attentes de vos collaborateurs" 
504 |a Bibliogr. p. 113-114 
505 0 |a P. 9 -- Prologue -- P. 15 -- Introduction -- P. 19 -- Chapitre 1 Est-ce que les valeurs de mon employeur sont en accord avec les miennes ? -- P. 29 -- Chapitre 2 Est-ce que l employeur s intéresse vraiment à qui je suis ? -- P. 39 -- Chapitre 3 Est-ce que les opinions divergentes sont considérées ici ? -- P. 49 -- Chapitre 4 Est-ce qu on fait confiance ici ou traite-t-on plutôt les gens comme à la crèche ? -- P. 53 -- Chapitre 5 - Si je ne reviens pas travailler demain, est-ce que ça fera une différence pour quelqu un ? -- P. 61 -- Chapitre 6 Est-ce que ce travail me fera davantage grandir (élargir mes horizons, développer de nouvelles capacités, relever des défis stimulants ) ? -- P. 69 -- Chapitre 7 Est-ce possible de se développer professionnellement ici sans ruiner sa santé ou sa vie professionnelle ? -- P. 77 -- Chapitre 8 Dans quelle mesure cette organisation se soucie-t-elle concrètement du bien-être des gens ? -- P. 91 -- Chapitre 9 Est-ce que je pourrais obtenir de meilleures conditions ou davantage de challenges ailleurs ? -- P. 101 -- Chapitre 10 Que faire si on a affaire à un employeur menteur ? -- P. 111 -- Conclusion -- P. 113 -- Bibliographie et lectures suggérées -- P. 115 -- A propos de l auteur 
520 |a La 4e de couverture indique : "Est-ce que mon employeur s'intéresse vraiment à qui je suis ? Est-ce que mon travail me fera grandir ? Est-ce que mon manager me fait confiance ? Est-ce que mon entreprise se soucie de mon bien-être au travail ?... Autant de questions essentielles auxquelles tout manager doit savoir répondre pour cultiver l'engagement de ses équipes ! Mais comment satisfaire les nouvelles attentes des salariés et donner un sens à leur travail ? Dans un style pragmatique et avec humour, l'auteur répond aux 10 questions fondamentales que se posent vos collaborateurs, pour susciter leur envie de se dépasser. Cet ouvrage vous propose de découvrir des pratiques génératrices d'engagement concrètes et adaptées à la réalité des entreprises. Pour (re)construire une relation de confiance avec vos collaborateurs et leur (re)donner du coeur au travail !" 
650 |a Personnel  |x Motivation 
650 |a Gestion d'entreprise 
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