Intelligence artificielle, gestion du personnel et droit du travail : les travaux de l'AFDT
L'intelligence artificielle (IA) modifie, imprègne, modèle le monde. À cette révolution, l'entreprise n'échappe pas. Elle en est même l'un des principaux lieux. Et si l'IA s'intègre déjà, de différentes manières et à différents niveaux, dans le fonctionnement des organi...
محفوظ في:
| مؤلف مشترك: | |
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| مؤلفون آخرون: | , , |
| التنسيق: | Livre papier |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
Paris :
Dalloz
2020.
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| سلاسل: | Thèmes et commentaires. Etudes
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| الموضوعات: | |
| ملاحظة: |
AFDT = Association française de droit du travail et de la sécurité sociale |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Intelligence artificielle, gestion du personnel et droit du travail, les travaux de l'AFDT, sous la direction de Patrice Adam, Martine Le Friant et Yasmine Tarasewicz, 2020, Paris, Dalloz, Thèmes et commentaires, 978-2-247-20207-2 |
| LEADER | 03025nam a22003017a 4500 | ||
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| 020 | |a 9782247196081 (br.) : |c 48 EUR | ||
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| 110 | 2 | |a Association française de droit du travail et de la sécurité sociale. |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Intelligence artificielle, gestion du personnel et droit du travail : |b les travaux de l'AFDT |c sous la direction de Patrice Adam, Martine Le Friant et Yasmine Tarasewicz ; avec les contributions de Patrice Adam, Bernard Bossu, Grégoire Duchange... [et al.]. |
| 260 | |a Paris : |b Dalloz, |c 2020. | ||
| 300 | |a 1 volume (ix-241 pages) ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Thèmes et commentaires. Etudes | |
| 500 | |a AFDT = Association française de droit du travail et de la sécurité sociale | ||
| 504 | |a Notes bibliographiques | ||
| 520 | |a L'intelligence artificielle (IA) modifie, imprègne, modèle le monde. À cette révolution, l'entreprise n'échappe pas. Elle en est même l'un des principaux lieux. Et si l'IA s'intègre déjà, de différentes manières et à différents niveaux, dans le fonctionnement des organisations productives, elle est aussi facteur possible d'une transformation radicale de la gestion des ressources humaines . L'avènement d'un manager numérique, à corps de big data et à tête d'algorithmes, suscite craintes et espoirs. Pour certains, il annonce un monde où l'objectivité triomphera enfin de la subjectivité humaine et des biais cognitifs qui lui sont attachés, où le jeu de la rationalité évacuera les passions et les préjugés. D'autres font prophétie plus sombre : l'IA construira un monde où l'Homme (au travail) - déshumanisé - ne sera plus qu'un flux de données, une trace numérique, où la responsabilité et la liberté se dilueront dans le jeu d'algorithmes indéchiffrables. À ces transformations, le droit (du travail) et les juristes ne peuvent rester étrangers. Elles doivent être pour eux objet d'études et d'analyses. Le présent ouvrage, fruit d'un projet collectif mené par l'Association Française de Droit du Travail et de la sécurité sociale (AFDT), entend apporter une contribution à cette indispensable réflexion." | ||
| 650 | |a Intelligence artificielle | ||
| 650 | |a Conditions de travail |x Effets des innovations technologiques |z France |y 1990-2020 | ||
| 650 | |a Droit du travail |x Innovation |z France |y 1990-2020 | ||
| 700 | 1 | |a Adam, Patrice, |d 1972-...., |c juriste. |4 pbd | |
| 700 | 1 | |a Le Friant, Martine, |d 1955- . |4 pbd | |
| 700 | 1 | |a Tarasewicz, Yasmine. |4 pbd | |
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