Ressources humaines 3.0
La 4e de couverture indique : "Acteur engagé dans la stratégie de l'entreprise, le métier 'ressources humaines' est un partenaire interne essentiel de toute organisation ! Avec l'arrivée de nouvelles applications, qu'elles concernent la paie, la retraite ou la formation...
Tallennettuna:
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | Livre papier |
| Kieli: | Français |
| Julkaistu: |
Le Mans :
GERESO
DL 2020.
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| Painos: | [3e édition], 2020. |
| Sarja: | L'essentiel pour agir. Ressources humaines. formation-compétences
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| Aiheet: | |
| Huomautus: |
Précédemment publié sous le titre : "Ressources humaines 2.0" La couv. porte en plus : "L'accompagnement en mode digital : le nouveau défi des RH" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Ressources humaines 3.0, [auteur : Virgile Lungu], Le Mans, GERESO édition, 2020, 978-23-7890-467-8 |
| LEADER | 02853nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 760978 | ||
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| 020 | |a 9782378903428 (br.) : |c 23 EUR | ||
| 024 | |a 9782378903428 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.300 285 | ||
| 100 | 1 | |a Lungu, Virgile. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Ressources humaines 3.0 |c [Virgile Lungu]. |
| 250 | |a [3e édition], 2020. | ||
| 260 | |a Le Mans : |b GERESO, |c DL 2020. | ||
| 300 | |a 1 vol. (185 p.) : |b ill., couv. ill. en coul. ; |c 23 cm. | ||
| 490 | 0 | |a L'essentiel pour agir. Ressources humaines. formation-compétences | |
| 500 | |a Précédemment publié sous le titre : "Ressources humaines 2.0" | ||
| 500 | |a La couv. porte en plus : "L'accompagnement en mode digital : le nouveau défi des RH" | ||
| 504 | |a Liste de sites Internet p. 181-183. Notes bibliogr. et webogr. en bas de pages | ||
| 505 | 0 | |a P. 7 -- Introduction -- P. 9 -- Plan -- P. 13 -- Chapitre 1 - Le métier de gestionnaire des ressources humaines -- P. 35 -- Chapitre 2 - L'organisation d'une entreprise -- P. 89 -- Chapitre 3 - La gestion de la formation dans la gestion des ressources humaines -- P. 119 -- Chapitre 4 - La gestion du savoir et l'ingénierie de la connaissance dans la gestion des ressources humaines -- P. 151 -- Chapitre 5 - L'organisation du travail en mode réseau et la gestion des ressources humaines -- P. 173 -- Conclusion -- P. 177 -- Annexe -- P. 181 -- Webographie -- P. 185 -- À propos de l'auteur | |
| 520 | |a La 4e de couverture indique : "Acteur engagé dans la stratégie de l'entreprise, le métier 'ressources humaines' est un partenaire interne essentiel de toute organisation ! Avec l'arrivée de nouvelles applications, qu'elles concernent la paie, la retraite ou la formation, les RH doivent faire preuve d'agilité et d'adaptabilité, pour évoluer vers une version 3.0. Les RH se réapproprient ainsi une part du décisionnel à l'appui du big data, pour mieux piloter la mobilité, le télétravail ou encore le compte personnel de formation. L'auteur s'appuie sur son expérience en systèmes d'information et management d'entreprise pour revisiter la fonction ressources humaines dans tous ses aspects interactifs. Au carrefour des flux d'information de l'entreprise, les RH doivent maintenant renforcer l'accompagnement en mode digital, pour proposer aux collaborateurs de nouveaux parcours de carrière !" | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 650 | |a Personnel |x Effets des innovations technologiques | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 776 | 0 | |0 243776993 |t Ressources humaines 3.0 |f [auteur : Virgile Lungu] |c Le Mans |n GERESO édition |d 2020 |z 978-23-7890-467-8 | |
| 997 | |0 760978 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Bourges/ |c 0/Orléans/ |c 1/Bourges/BU/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Bourges, BU, 658.3 LUN |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 LUN | ||