50 pratiques managériales innovantes : l'innovation managériale en action : s'inspirer et apprendre d'entreprises qui ont su concilier épanouissement individuel et performance collective
e management traditionnel est à bout de souffle, plus personne ne le conteste. Devenu inadapté à un monde en perpétuelle mutation, de nombreux dirigeants expriment le besoin de le réinventer. Mais que faut-il changer ? Dans quel but ? Et surtout, par où commencer et comment faire ?Cet ouvrage a pour...
Shranjeno v:
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| Format: | Livre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
Paris :
Eyrolles
2020.
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| Teme: | |
| Online dostop: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Sporočilo: |
Couverture. https://static.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782212309447.jpg Titre provenant de la page de titre du document numérique Titre provenant de l'écran-titre La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 387 p. Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • 50 pratiques managériales innovantes, l'innovation managériale en action, s'inspirer et apprendre d'entreprises qui ont su concilier épanouissement individuel et performance collective, Francis Boyer, 2020, Paris, Éditions Eyrolles, 1 vol. (303 p.), 978-2-212-57199-8 |
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| 245 | 1 | 0 | |a 50 pratiques managériales innovantes : |b l'innovation managériale en action : s'inspirer et apprendre d'entreprises qui ont su concilier épanouissement individuel et performance collective |c Francis Boyer ; avec la collaboration d'Olivier Yves. |
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| 500 | |a Couverture. https://static.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782212309447.jpg | ||
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| 506 | |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 506 | |a L'accès à cette ressource est réservé aux établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 520 | |a e management traditionnel est à bout de souffle, plus personne ne le conteste. Devenu inadapté à un monde en perpétuelle mutation, de nombreux dirigeants expriment le besoin de le réinventer. Mais que faut-il changer ? Dans quel but ? Et surtout, par où commencer et comment faire ?Cet ouvrage a pour ambition d'inspirer toute personne qui souhaite mettre en oeuvre une démarche d'innovation managériale en lui permettant de :Prendre conscience de ce qu'il y a de (vraiment) nouveau en management et de ce qu'il faut changer pour que managers et collaborateurs puissent mieux concilier épanouissement individuel et performance collective. Découvrir 50 pratiques managériales innovantes adoptées par des entreprises françaises et internationales, de toutes tailles et de secteurs d'activité variés :Grandes entreprises : Air France KLM, Décathlon, La Française des Jeux, EDF, Mazars...PME, start-up : Blablacar, Partitio, Camif, Airbnb...Organismes publics et parapublics : Armée de terre, Pôle emploi... Comprendre les résistances aux nouvelles formes de collaboration et les principes clés pour les dépasser.Basé sur de nombreux retours d'expériences, cet ouvrage se veut à la fois théorique et pragmatique pour aider le lecteur à passer à l'action. | ||
| 538 | |a Configuration requise : navigateur internet | ||
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| 650 | |a Gestion d'entreprise | ||
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