La boîte à outils des ressources humaines : 64 outils clés en main + 3 vidéos d'approfondissement
En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directeme...
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| প্রধান লেখক: | |
|---|---|
| বিন্যাস: | Livre numérique |
| ভাষা: | Français |
| প্রকাশিত: |
Paris :
Cairn
2021.
Malakoff : Dunod 2020. |
| মালা: | BàO La Boîte à Outils
|
| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | Accès Université Orléans et IFPM |
| টীকা: |
Couverture. https://static.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782100808618.jpg Titre provenant de la page de titre du document numérique La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 344 p. CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • La boîte à outils des ressources humaines, 64 outils clés en main + 3 vidéos d'approfondissement, Annick Haegel, [3e édition], 2020, Malakoff, Dunod, 1 volume (190 pages), La Boîte à outils, 978-2-10-080660-7 |
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| 500 | |a La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 344 p. | ||
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| 506 | |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 520 | |a En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié ( du recrutement.. au départ). Les aspects juridiques ne sont pas oubliés. Ils permettent à la fois au RRH d'éviter les erreurs classiques et de sécuriser ses prestations RH.Cette 3e édition prend en compte la digitalisation de la fonction RH, les nouvelles discriminations à l'embauche, la mise à jour des accords GPEC, les changements sur l'entretien professionnel et bien entendu la réforme de la formation. Un outil est d'ailleurs ajouté sur le conseiller en évolution professionnelle | ||
| 538 | |a Configuration requise : navigateur internet | ||
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| 650 | |a Personnel | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
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