La participation des salariés : du partage d'information à la codétermination
Promu par les innovations managériales, l'engagement des salariés au travail trouve une issue logique dans leur participation aux décisions de l'entreprise. Cette participation répond en outre à l'aspiration des salariés et de leurs représentants à intervenir sur les conditions de tra...
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| Autori principali: | , |
|---|---|
| Natura: | Livre papier |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
Paris :
Sciences Po Les Presses
DL 2019.
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| Serie: | Sécuriser l'emploi
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| Soggetti: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • La participation des salariés, Patricia Crifo, Antoine Rebérioux, 2019, Paris, Cairn, Sécuriser l'emploi, 978-2-72462-482-3 |
| LEADER | 02749nam a22003497a 4500 | ||
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| 020 | |a 9782724624809 (br.) : |c 9 EUR | ||
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| 245 | 1 | 0 | |a La participation des salariés : |b du partage d'information à la codétermination |c Patricia Crifo, Antoine Rebérioux ; [introduction Patricia Crifo, Antoine Rebérioux]. |
| 260 | |a Paris : |b Sciences Po Les Presses, |c DL 2019. | ||
| 300 | |a 1 volume (124 p.) ; |c 18 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Sécuriser l'emploi | |
| 504 | |a Bibliogr. p. [113]-120. Notes bibliogr. | ||
| 520 | |a Promu par les innovations managériales, l'engagement des salariés au travail trouve une issue logique dans leur participation aux décisions de l'entreprise. Cette participation répond en outre à l'aspiration des salariés et de leurs représentants à intervenir sur les conditions de travail, à discuter des questions d'emploi et de rémunération, ainsi que des choix stratégiques de leur entreprise. Certains à discrétion des directions, d'autres obligatoires, les dispositifs de participation que recense et analyse cet ouvrage revêtent des formes diverses : droit économique du comité d'entreprise, négociation collective, représentation au conseil d'administration, etc. Comment ces canaux s'articulent-ils ? Comment contribuent-ils à l'amélioration des conditions de travail, à la transition écologique, à la responsabilité sociale des entreprises ? Que peut-on en attendre, en termes de compétitivité ? Un tour d'horizon synthétique et critique, alors que la loi PACTE du 22 mai 2019 prescrit une plus grande participation des salariés au capital et aux décisions stratégiques des entreprises | ||
| 650 | |a Actionnariat du personnel |z France | ||
| 650 | |a Conditions de travail |z France | ||
| 650 | |a Personnel |x Participation à la gestion |z France | ||
| 650 | |a Gouvernement d'entreprise |z France | ||
| 650 | |a Responsabilité sociétale |z France | ||
| 650 | |a Participation aux résultats de l'entreprise |z France | ||
| 650 | |a Personnel |x Information |z France | ||
| 700 | 1 | |a Rebérioux, Antoine, |d 1975- |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Crifo, Patricia, |d 19..- |4 aui | |
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| 776 | 0 | |0 242682731 |t La participation des salariés |f Patricia Crifo, Antoine Rebérioux |d 2019 |c Paris |n Cairn |s Sécuriser l'emploi |z 978-2-72462-482-3 | |
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