La déontologie dans la fonction publique : catégories A+, A, B et C : intègre les dispositions de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique

Entrée dans le Statut général le 20 avril 2016, réformée par la loi n˚2019-828 du 6 août 2019 qui créé un seul gardien, la Haute Autorité pour la Transparence de la Vie Publique (HATVP), des principes qu'elle énonce, la déontologie dans la fonction publique est une nécessité répondant à un beso...

Täydet tiedot

Tallennettuna:
Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Aubin, Emmanuel, 19..-...., juriste
Aineistotyyppi: Livre papier
Kieli:Français
Julkaistu: Paris La Défense : Gualino, une marque de Lextenso DL 2019.
Painos:[2e édition].
Sarja:Fonction publique
Aiheet:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
LEADER 02353nam a22002897a 4500
001 716893
008 191213t20192020xxe ||| |||| 00| 0 fre d
009 PPN241450888
020 |a 9782297087650 (br.) :  |c 24 EUR 
024 |a 9782297087650 
041 0 |a fre 
082 |a 352.630 944 
084 |a 350 
100 1 |a Aubin, Emmanuel,  |d 19..-....,  |c juriste. 
245 1 0 |a La déontologie dans la fonction publique :  |b catégories A+, A, B et C : intègre les dispositions de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique   |c Emmanuel Aubin. 
250 |a [2e édition]. 
260 |a Paris La Défense :  |b Gualino, une marque de Lextenso,  |c DL 2019. 
300 |a 1 vol. (220 p.) ;  |c 20 cm. 
490 0 |a Fonction publique 
504 |a Bibliographie p. 217-220 
520 |a Entrée dans le Statut général le 20 avril 2016, réformée par la loi n˚2019-828 du 6 août 2019 qui créé un seul gardien, la Haute Autorité pour la Transparence de la Vie Publique (HATVP), des principes qu'elle énonce, la déontologie dans la fonction publique est une nécessité répondant à un besoin, pour les fonctionnaires et agents publics mais également les responsables et directeurs de services, de disposer de nouveaux outils (chartes, guides) et de s'appuyer sur des nouveaux acteurs éthiques (référent déontologue, dont le rôle est accru par la loi du 6 août 2019, lanceur d alerte) pour mieux gérer les conflits de valeurs et les situations problématiques (conflits d intérêts) propres au service public. Ciblée sur le fonctionnement de l Administration et des établissements publics, la déontologie vise à donner des repères aux managers et agents publics afin de mettre en place une véritable culture du risque juridique et une meilleure prévention de manquements à des obligations professionnelles (obéissance, discrétion professionnelle), des valeurs et des principes propres au secteur public (laïcité, loyauté, réserve, impartialité, dignité). 
650 |a Concours de la fonction publique 
650 |a Fonctionnaires  |x Statut juridique  |z France 
650 |a Déontologie du fonctionnaire  |z France 
650 |a Services publics 
650 |a Guides pratiques 
997 |0 716893  |1 Livre papier  |a Ressource papier  |c 0/Orléans/  |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/  |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 352.6 AUB