Donner un sens au travail : pratiques et outils pour l'entreprise
"Qu'est-ce que le sens du travail ? Comment appréhender la perte de sens au travail ? Quels en sont les enjeux pour l'entreprise ? Comment l'entreprise peut-elle favoriser le sens au travail de ses collaborateurs ? Le sens du travail est souvent associé à la sphère individuelle c...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | , |
| Médium: | Livre papier |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
Malakoff :
Dunod
DL 2019.
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| Edice: | Ressources humaines
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| Témata: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Donner un sens au travail, pratiques et outils pour l'entreprise, Caroline Arnoux-Nicolas, 2019, Malakoff, Dunod, 978-21-0080-527-3 • Donner un sens au travail, pratiques et outils pour l'entreprise, Caroline Arnoux-Nicolas, 2019, Paris, Cairn, Ressources humaines, 978-21-0080-527-3 |
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| 020 | |a 9782100801107 (br.) : |c 23 EUR | ||
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| 100 | 1 | |a Arnoux-Nicolas, Caroline. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Donner un sens au travail : |b pratiques et outils pour l'entreprise |c Caroline Arnoux-Nicolas ; [préface de Jean-Luc Bernaud] ; [postface d'Isabelle Olry-Louis]. |
| 260 | |a Malakoff : |b Dunod, |c DL 2019. | ||
| 300 | |a 1 volume (VI-217 pages) : |b illustrations, couverture illustrée en couleurs ; |c 22 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Ressources humaines | |
| 504 | |a Bibliographie pages 211-[218]. Notes bibliographiques | ||
| 520 | |a "Qu'est-ce que le sens du travail ? Comment appréhender la perte de sens au travail ? Quels en sont les enjeux pour l'entreprise ? Comment l'entreprise peut-elle favoriser le sens au travail de ses collaborateurs ? Le sens du travail est souvent associé à la sphère individuelle car il repose sur une perception subjective du travail et sa construction est intimement liée aux mobilités professionnelles vécues. Donner un sens au travail est un enjeu crucial car la perte de sens peut s'avérer dommageable voire désastreuse à la fois pour la personne et l'entreprise. Cet ouvrage complet offre un nouvel éclairage sur le sens du travail, comment le mesurer, l'évaluer et par quels moyens les entreprises peuvent y contribuer. Il s'adresse à tous, employés, RH, managers, dirigeants et partenaires sociaux. De nombreux cas concrets, témoignages et interviews donnent corps au concept de sens du travail et sont autant de pistes pertinentes sur les pratiques et outils à mettre en œuvre." | ||
| 650 | |a Intérêts professionnels | ||
| 650 | |a Signification (philosophie) | ||
| 650 | |a Facteurs psychosociaux au travail | ||
| 650 | |a Satisfaction au travail | ||
| 650 | |a Engagement envers l'entreprise | ||
| 700 | 1 | |a Bernaud, Jean-Luc, |d 1965- |4 aui | |
| 700 | 1 | |a Olry-Louis, Isabelle, |d 19..- |4 aft | |
| 776 | 0 | |0 267938462 |t Donner un sens au travail |o pratiques et outils pour l'entreprise |f Caroline Arnoux-Nicolas |d 2019 |c Malakoff |n Dunod |z 978-21-0080-527-3 | |
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| 997 | |0 716428 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.314 ARN | ||