Les mutations du travail : [actes de la 6e Journée des sciences sociales tenue à Paris le 23 novembre 2018]
Numérisation, robotique, travail en réseau, industrialisation des services, ubérisation, néomanagement... ces notions et beaucoup d'autres évoquent les multiples visages des mutations du travail. Le travail encadré par les métiers et les qualifications, par une organisation stable et par un sys...
Guardat en:
| Autor corporatiu: | |
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| Altres autors: | |
| Format: | Livre papier |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
Paris :
La Découverte
DL 2019.
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| Col·lecció: | Recherches
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| Matèries: | |
| Nota: |
La couv. porte en plus : "Fondation pour les sciences sociales" Textes issus de la 6e Journée des sciences sociales, qui s'est tenue à Paris le 23 novembre 2018 |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Les mutations du travail, [actes de la 6e Journée des sciences sociales tenue à Paris le 23 novembre 2018], sous la direction de François Dubet, 2019, Paris, Cairn, Recherches, 978-2-34805-512-6 |
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| 300 | |a 1 volume (268 pages) : |b graphiques, cartes, couverture illustrée en couleurs ; |c 22 cm. | ||
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| 500 | |a La couv. porte en plus : "Fondation pour les sciences sociales" | ||
| 500 | |a Textes issus de la 6e Journée des sciences sociales, qui s'est tenue à Paris le 23 novembre 2018 | ||
| 504 | |a Bibliographie en fin de contributions. Notes bibliographiques | ||
| 520 | |a Numérisation, robotique, travail en réseau, industrialisation des services, ubérisation, néomanagement... ces notions et beaucoup d'autres évoquent les multiples visages des mutations du travail. Le travail encadré par les métiers et les qualifications, par une organisation stable et par un système de relations professionnelles établi, semble en voie de disparition. Bien souvent, ces mutations sont associées à une dégradation continue des conditions de travail. Cette inquiétude se comprend d'autant mieux que les transformations du travail affectent tous les domaines d'activité sans que ces changements apparaissent comme des progrès visant à améliorer les conditions de travail. Le plus souvent, ils se présentent comme des réponses aux contraintes imposées par le capitalisme financier et par la mondialisation. Pourtant, si le pessimisme peut être compris, ce n'est pas la meilleure manière d'analyser la révolution du travail dans laquelle nous sommes engagés. Car derrière les désordres et les frustrations, de nouveaux métiers et d'autres manières de travailler se constituent également et il est important de les décrire et de les expliquer afin de savoir dans quels mondes du travail nous entrons. Tel est l'objet de ce livre qui aborde successivement trois grandes questions : les effets des innovations techniques, les nouvelles formes d'organisation du travail et de management, les mutations des conflits du travail. | ||
| 650 | |a Marché du travail |x Effets des innovations technologiques | ||
| 650 | |a Organisation du travail | ||
| 650 | |a Sociologie du travail | ||
| 650 | |a Actes de congrès | ||
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