L'identité au travail
La vie au travail construit les individus, autant que l'appartenance sociale et la formation. Dès les années 1970, Renaud Sainsaulieu révolutionne l'école française de sociologie des organisations en mettant en lumière l'effet culturel central de l'activité professionnelle. Pour...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Thèse et Mémoire papier |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
Paris :
Presses de la Fondation nationale des sciences politiques, Presses de Sciences Po
DL 2019.
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| Edición: | 4e édition entièrement actualisée. |
| Colección: | Références : Sociétés en mouvement
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| Materias: | |
| Nota: |
Paru pour la première fois en 1977 |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | L'identité au travail :, les effets culturels de l'organisation |
| Edition sous un autre format: | • L'identité au travail, Renaud Sainsaulieu, 2019, Paris, Cairn, Références, 978-2-72462-452-6 |
Tabla de Contenidos:
- P. 5
- Préface à la quatrième édition
- P. 15
- Introduction
- P. 25
- Chapitre 1. Le condtionnement des rapports humains dans l'atelier
- P. 87
- Chapitre 2. Conditions de travail et relations entre ouvriers
- P. 179
- Chapitre 3. L'interpersonnel et le formel dans les bureaux
- P. 265
- Chapitre 4. Agents techniques et nouveaux rapports de travail
- P. 309
- Chapitre 5. L'expérience sociale d'encadrement
- P. 373
- Chapître 6. Hiérarchie, pouvoir, autorité
- P. 401
- Chapitre 7. L'apprentissage des normes de relation dans l'organisation
- P. 471
- Chapitre 8. Identités collectives et reconnaissance de soi dans le travail
- P. 539
- Chapitre 9. L'action culturelle du travail organisé
- P. 661
- Conclusion
- P. 683
- Postface à la troisième édition De la culture au développement d'entreprise
- P. 684
- Anciennes et nouvelles identités au travail